2013人民警察录用考试-招警心理测评快速通关教程 第一章.pdfVIP

警察心理测评理论 概述及政策介绍 公安部下发文件袁规定从 2006 年起袁在全国公安机关招录警察过程中逐步推 行心理测评工作遥 目前袁浙江尧四川尧福建尧江苏尧贵州尧广东和湖北等省渊市冤已经开 始实施这一规定袁在人民警察招录考试渊招警尧政法干警招录冤中增加心理测评环 节袁并在实践中不断完善遥 为使广大考生全面了解警察心理测评袁 本章将介绍警察心理测评的相关理论 和政策袁以帮助考生切实做好备考工作遥 中公教育 给人改变未来的力量 第一节 警察心理测评理论概述 警察心理测评 渊一冤心理测评 心理测评是将科学与经验有机结合起来 针对评价目标 通过定性 定量的方式 对人的能力 个 袁 袁 尧 袁 尧 性 知识水平 职业倾向和发展潜力等方面进行综合测试 分析和评价 与传统评价手段相比 其数据 尧 尧 尧 遥 袁 化 客观化的特征特别显著 是建立在教育测量学 心理学 行为科学 管理学 计算机技术等基础上的 尧 袁 尧 尧 尧 尧 一种综合选才的方法 体系 尧 遥 员援心理测评的实质 心理测评的实质是对行为的测量 这些行为主要是外显行为而不是内部心理活动 是一组行为而 袁 袁 不是单个行为 心理测评是对一组行为样本的测量 即所测量的行为组是有代表性的一组行为 任何 曰 袁 袁 个体在不同时间 空间与条件下的行为表现是不尽相同的 如果我们所测评的行为抽样不同 则所得 尧 袁 袁 到的结果就会不同 心理测评的行为样组不一定是真实行为 往往是概括化了的模拟行为 心理测评 曰 袁 曰 是一种标准化的测验 主要是指测验的编制 实施 计分以及测验分数解释程序的一致性 而且心理测 袁 尧 尧 袁 评也是一种力求客观化的测量 遥 圆援心理测评的要求 心理测评作为一个选拔人才的工具 有着严格的要求 具体而言 心理测评必须符合标准化 客观