小企业人力资源的管理调研提纲.docVIP

企业人力资源管理调研提纲 1.目前在岗人数为多少?其中企业经营管理人才、技能人才、专业技术人才、普工的人员结构及其薪酬水平、福利待遇如何?（填附表） 2.目前引进人才和招聘员工的渠道主要有哪些？效果如何？为应对招工用工难的问题企业采取了哪些措施（如扩大范围异地召工、提高薪金水平和福利待遇、改善用工环境等），效果如何？对政府实施的相关政策有何建议？ 3.招工较难或缺口较大的工种是哪些?员工流动性最大的岗位是什么？今年计划招工人数、目前实际招到人数和缺口人数各是多少？ 4.用工旺季和淡季分别是什么时候?用工流失较多是什么时候？ 5.由于招工问题导致企业发展受到的影响程度如何? 6.对员工开展技能培训的情况：是否有制定员工技能培训计划？员工参加技能培训主要有哪几种方式？员工参与技能培训的积极性如何？取得的效果如何？对哪些工种的培训需求较大？如何确定培训需求和培训对象？员工参加技能培训的费用如何解决？员工培训是否与薪酬待遇、职位职务变动挂钩？有否实行先培训后上岗？ 7.在人才引进、人才培养和留用人才等方面遇到的主要问题?有何建议？ 8.对专业技术人才的职称重视情况及人才优惠政策了解情况如何？对职称政策、人才政策有何意见？ 9.对我区“引进高层次人才‘一站式’服务”的做法有何建议？ 10.对如何拓宽政企之间和企业之间的沟通渠道(如通过行业协会和产业联盟等多种形式建立沟通平台，推动企业经营管