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就业营销系列讲座;学习重点：
通过学习:
1、知道就业信息的概念、就业信息的特点
2、能够掌握就业信息的收集特点、原则
3、知道获得就业信息的方法和途径
4、能够分析筛选，处理 就业;;在当今的信息化时代，
信息就是机会，信息就是商机，就业择业也不例外
收集信息能力体现着你的素质，
处理信息的能力考验你的谋略，
把握信息意味着把握机遇，
捕捉最适合自己的信息,
召示你在成功的路上,
向目标迈进。;课堂讨论：
那些算是就业信息？
在哪儿去收集就业信息？
怎么收集信息？
那些信息重要？哪些不重要？如何区分？
什么是处理信息？;;就业信息;;;四、收集就业信息把握的原则
信息所反映的情况必须真实、可信。不准确的信息，会给择业带来决策上的失误。警惕“垃圾信息”，在参加应聘以前一定要经过查询核实。; （3???“志趣优先”。
毕业生获取信息的侧重点，是以自己的特长和爱好等主观意志、关注自我感受为重点。获取就业信息时就关注相关的信息内容。
（4）“需要优先”。
不管收集什么样的信息，有一点必须把握，那就是收集到的信息必须能够满足毕业生就业择业的需要。;五、毕业生获得就业信息的方法和途径
（1）通过学校获得就业信息
（2）通过政府有关部门获得信息
（3）通过职业中介服务机构获得信息
（4）通过大众传媒获得信息
（5）通过社会实践、参观实习获得信息
（6）通过亲朋好友介绍获得信息
（7）通过信件、电话或拜访获得信息
（8）通过校友获得信息
（9）通过其它渠道;;; （5）核准实效性
信息及时用是财富，过期不用是垃圾。当收集到广泛的信息分析处理后，应尽早向用人单位反馈信息，因为招工、应聘都是有一定时限的；录用指标是有限的。
（6）及时输出
有些信息对自己不一定有用，可是对他人十分有用，此时主动输出对他人有用的信息，不仅是对他人的帮助，也充分利用了那些可靠的信息，达到了千方百计收集和筛选信息的目的。;;1
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