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- 2017-04-27 发布于四川
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企业文化第12章
第十二章 企业文化建设的互动因素;一、企业领导与企业文化;一、企业领导与企业文化;一、企业领导与企业文化;二、员工行为与企业文化;;奖赏优于惩罚，表扬优于批评。因此，在引导员工形成价值观，养成良好行为习惯过程中，一定要以奖赏为主，辅之以惩罚
及时强化优于延迟强化，人们都有及时得到评价的心理倾向
;二、员工行为与企业文化;三、公司战略与企业文化;三、公司战略与企业文化;三、公司战略与企业文化;三、公司战略与企业文化;四、组织环境与企业文化;四、组织环境与企业文化
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