企业管理教育训练_经济管理专业教材_数位学院：不被工作困住的100个方法.pptVIP

;本文摘自天下文化《不被工作困住的100個方法》;忘了名片上的頭銜 只要記住： 你是個企業家！;在平均工作年資只有三年半的世界裡， 你不能再任由公司指使你該怎麼走 （你真的希望它這麼做？） 個人的保障應該來自自己。 身為自己職涯的總裁， 你擁有選擇人生的權力。;做辦公室中 最笨的人;懂得和聰明人共事才聰明。這也是衡量你目前或未來工作價值最重要的指標之一。 當你周遭盡是短視近利的客戶、冷淡的同事，或沒有擔當的主管，你該怎麼辦？ 找到有企圖心且比你聰明的人，和他們一起工作 閱讀你那一行的明星所撰寫的文章和書籍，增廣見聞 參加各種課程、研討會，以及任何能擴展你知識和技能的活動，結交公司外的朋友。 在你變成一個空有許多帶不走的資產、充滿埋怨的寄生蟲前，趕快溜之大吉。;當人們對工作沒有安全感時 才搞辦公室政治;這是惡性循???。;當你無法把工作做到最好時， 就會喪失自信，尋求其他方法讓自己與眾不同。 你也許會加班到很晚，只為了做表面功夫， 或是恭維老闆醜陋的新髮型。 你這麼做所得到的評價卻令你感到不安， 因為這些評價不是基於工作表現， 而是基於你無法控制的事。;這種職場政治循環將會捨本（工作成效） 逐末（在電梯中敏捷應對的能力）。 當你愈來愈沒有安全感，且逐漸腐敗時， 怎麼可能把工作做到最好？ 高階主管辭職的主要原因是什麼？ 就是內憂外患的職場政治。 要搞好職場政治，太費心力了。 聰明的企業會讓員工憑工作表現升遷， 其餘的事就順其自然。 ;創造 第三種選擇;你很難遇到在是非分明的兩種選項間做抉擇的機會。 不過，如果你想挑選某個選項（例如加薪） 你的老闆卻喜歡第二個選項（增加工作量，但不加薪） 你就顯然陷入了僵局。 然而，你是一個職場野心家， 因此有創意和勇氣創造第三種選擇。 在這個例子中， 第三種選擇就是增加你負責的職務範圍， 但能獲得兩週的休假，以及一次車貸補助或油資津貼。 你永遠都有籌碼，可以攤在牌桌上交易。;踏進糟糕的工作不是你的錯， 繼續待在裡頭， 就是你的錯了！;許多人正試著在工作中存活， 但是，你必須認清一件事： 你的職涯只屬於你自己。 即使你正在做厭惡的工作， 即使你必須支付兩個孩子就讀私立學校的學費， 你都還有別的選擇。 工作可以操控你的時間和薪資，卻操控不了你的未來 除非你容許它這麼做。;活出 應有的人生;大家都聽過這句話： 「沒有人會在臨終前，還希望自己能多花點時間在辦公室。」 這是理所當然的。 但是，傾注畢生精力在不值得愛的工作上，又如何？ 耗費十年、 二十年或三十年， 毫無意義的拚命工作，又如何？ 「Ries Ries」行銷公司總裁萊斯（Al Reis） 對退休者的調查顯示， 75％的人都後悔自己沒有在某個時間點換工作。 這是多麼令人難過的訊息！;熱愛你的職涯不代表你要花更多時間工作， 或錯過工作以外生活的重要時刻。 事實上，熱愛自己的職涯 指的可能是做兼職工作、回學校念書， 或搬到更靠近家人的地方。 重要的是： 當你回顧一生時，能對自己的抉擇感到高興。 我們度過的每分鐘會累積成年， 到最後你才突然領悟， 再也無法向前瞻望，只能回憶。; 商業周刊網站，每週四精選當週雜誌精彩文章 商周數位學院，每週二、五，菁華書摘簡報上線 　　　　 歡迎您隨時瀏覽商周網站 或至商周數位學院下載最新書摘簡報！ ;本檔案由商業周刊新事業中心製作　歡迎轉寄