第四章人工费用的核算研讨.pptVIP

成本会计;第一节 人工费用核算的概述;职工的范围;产品成本、期间费用;例 题——计时工资;练 习;;某工人本月加工A、B两种零件，有关资料如图表4-1所示;根据上述资料，应付给该工人的计件工资为： 应付职工计件工资＝(100+6)×8+(80+4)×7＝1436(元);姓名;小时工资率＝该工人的工资标准/（21.75×8） 则： 甲工人的小时工资率＝1650/（21.75×8）＝9.4828 乙工人的小时工资率＝1800/（21.75×8）＝10.3448 丙工人的小时工资率＝1850/（21.75×8）＝10.6322 丁工人的小时工资率＝1900/（21.75×8）＝10.9195 按实际工时和小时工资率计算的工资额＝该工人的小时工资率×该工人的实际工时 工资分配率＝待分配计件工资总额/按实际工时和小时工资率计算的工资总额＝14000/7847.7＝1.7840 每人应得计件工资＝该工人按实际工时和小时工资率计算的工资额×工资分配率;五险 一金;累计交满15年，退休后就可以享受养老保险啦！;;;;对职工自愿接受辞退建议，按照或有事项的准则，根据预计接受裁减建议的职工数量进行合理的估计，以对辞退福利进行计量。;工资结算单 ;;账户设置： 应付职工薪酬 —工资 —职工福利 —社会保险费 —住房公积金 —工会经费 —职工教育经费 —非货币性福利 —辞退福利 —股份支付;工资核算的原始记录 ;直接从事产品生产的生产工人工资及计提的福利费 ;110015;根据“工资费用分配表”，编制会计分录： ;人工费用分配汇总表 20?6年6月;根据人工费用分配汇总表登记总账和有关明细分类账 借：生产成本-基本生产成本-第一车间 40000 生产成本-基本生产成本-第二车间 113000 制造费用-第一车间 8600 制造费用-第二车间 12500 生产成本-辅助生产成本 15400 管理费用 11500 销售费用 4800 营业外支出 850 贷：应付职工薪酬 206650 ;练 习;;20×8年6月，甲公司当月应发工资1000万元，其中：生产部门直接生产人员工资500万元；生产部门管理人员工资100万元；公司管理人员工资180万元；公司专设产品销售机构人员工资50万元；建造厂房人员工资110万元；内部开发存货管理系统人员工资60万元。 根据所在地政府规定，公司分别按照职工工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险、养老保险、失业保险和住房公积金，缴纳给当地社会保险经办机构和住房公积金管理机构。根据20×7年实际发生的职工福利费情况，公司预计20×8年应承担的职工福利费义务金额为职工工资总额的2%，职工福利费的受益对象为上述所有人员。公司分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。假定公司存货管理系统已处于开发阶段，并符合无形资产准则规定的资本化为无形资产的条件。不考虑所得税影响。;应计入生产成本的职工薪酬金额=500+500×(10%+12%+10.5%+2%+2%+1.5%)=700(万元) 应计入制造费用的职工薪酬金额= 100+100×(10%+12%+10.5%+2%+2%+1.5%)=140(万元) 应计入管理费用的职工薪酬金额= 180+180×(10%+12%+10.5%+2%+2%+1.5%)=252(万元) 应计入销售费用的职工薪酬金额= 50+50×(10%+12%+10.5%+2%+2%+1.5%)=70(万元) 应计入在建工程成本的职工薪酬金额= 110+110×(10%+12%+10.5%+2%+2%+1.5%)=154(万元) 应计入无形资产成本的职工薪酬金额= 60+60×(10%+12%+10.5%+2%+2%+1.5%)=84(万元);借：生产成本 7000000 制造费用 1400000 管理费用 2520000 销售费用 700000