联想企业文化与职业素养建设.实验.课程目标.docxVIP

《联想企业文化与职业素养建设实训课》课程标准 课程代码: 课程名称：《联想企业文化与职业素养建设实训课》 课程类型: 实训课 适用专业：LCSE专班 总 学 时：40 学　　分： 先修课程：《联想企业文化与职业素养建设》 第一部分 课程概述 课程性质与定位 《联想企业文化与职业素养建设实训课》，是联想LCSE专班一门重要的实训课，培养学生的理论联系实际能力，将具体方法运用到实际工作于生活中。 二、课程理念 本课程的基本理念坚持以学生为本。在实训过程中，强调学生的自我调节、管理能力，使学生在此过程中不断收获与成长。 课程设计思路 以提高学生个人风貌为出发点，让学生敢于开口表达，敢于动手练习。教师尽可能的多引导，把舞台留给学生。 第二部分 课程目标 总体目标 通过本课程的实训，了解职业规划的重要意义，能对自己的职业生涯做初步的规划；并掌握基本的职业素养习惯。 具体目标 、知识目标： 了解联想企业、企业文化及联想服务； 职业规划的具体方法； 职业素养四个要素； 基本的商务礼仪； 面试的具体技巧。 （2）、能力目标： 培养正确的职业规划的心态； 掌握应用职业规划的具体方法； 掌握应用商务礼仪的基本行为习惯； 掌握应用面试的必要方法。 （3）、素质目标： 具有正确的社会观、价值观； 具备良好的学习态度和责任心； 具备较强的团队意识和协作能力； 具备职