劳动法,劳动关系学-劳动关系学课程.pptVIP

LOGO;第五章 工会;引导案例5－1;引导案例5－1;学习目标;主要内容;第一节　工会的概念;第一节　工会的概念;二、工会的结构分类;第一节　工会的概念;第一节　工会的概念; 三、工会的产生和发展;第一节　工会的概念;四、工会化的原因;四、工会化的原因;四、工会化的原因;第二节　工会的职能; 工会会采取各种措施来减少这种伴随失业效应的产生。这些措施主要包括: 游说政府部门，主张提高关税或降低进口配额，以此减少外国低成本商品大量流入本国对国内企业造成的冲击。 工会采取一致行动，在同行业内一次性同时提高工资水平和福利待遇，从而消除某企业工会单方面行动导致该企业在本行业内所处的竞争劣势。 开展公共宣传活动，鼓励消费者购买工会化企业制造的产品。 通过订立就业保障条款，限制管理方采用节约劳动的技术和用机器设备代替劳动。 ;第二节　工会的职能;第二节　工会的职能; 1、当管理方违反集体协议确定的就业条件或滥用职权时，工会可以为会员提供准法律代表。 2、工会代表雇员与雇主进行集体谈判。 3、工会有助于确保雇员在工作过程中获得自由。 4、与企业组织相比，工会组织的一个显著特点在于其职权的指向是自下而上，而不是相反。 5、工会作为一个民主机构，有自己的章程、代表大会及领导选举制度，从而保证雇员享有各种民主权利。;（三）整合职能;（四）社