劳动法,劳动关系管理-劳动合同制度的新规范.pptVIP

LOGO; 劳动关系管理;目录;第一节 我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展;劳动合同制度的新规范;劳动争议处理制度的新规范;能力要求;劳动合同制度的新规定;劳动合同的订立、内容和期限;劳动者的权利和义务;用人单位的权利和义务;劳动行政部门的法定职责;劳动争议处理制度的部分新规定;第二节 集体协商的内容和特征;集体协商的内容;集体谈判的范围论;效率合约;集体协商的特点;集体协商的策略;第三节 集体劳动争议和团体劳动争议;能力要求;第四节 重大突发事件管理;劳工问题及其特点;突发事件的表现形式;突发事件的特点;能力要求;突发事件处理一般对策;重大劳动安全卫生事故处理对策;重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策;重大突发事件处理对策;第五节 和谐劳动关系的营造;第一单元：知识要求;工会的定义及组织建设保障;我国工会的职能;企业社会责任国际???准的主要内容;企业社会责任国际标准对我国的影响;能力要求：企业社会责任国际标准的主要措施;第二单元：知识要求;国际劳工公约的分类;主要国际劳工公约的内容;能力要求：国际劳动立法的程序;第六节 工作压力和员工援助计划;第一单元：知识要求;工作压力的概念;压力的来源和影响因素;工作压力产生的后果;能力要求：工作压力的管理;第二单元：知识要求;员工援助计划的含义;员工援助计划的分类;员工援助计划的意义;能力要求：员工援助计划的