日常管理部部长工作总结.docxVIP

大学生勤工助学中心 PAGE \* MERGEFORMAT37 工作总结 日常管理部：杨立远 2015年7月15日 目录 一、前言3 二、部门工作记事3 三、重点工作与建议5 四、部门内部建设7 五、中心发展构想9 六、个人感悟10 七、后记12 前言 时之圣者也，时之凶者也。此亦蒙昧时，此亦智慧时。此亦光明时节，此亦暗淡时节。此亦笃信之年，此亦大惑之年。此亦多丽之阳春，此亦绝念之穷冬。人或万物具备，人或一事无成。我辈其青云直上，我辈其黄泉永坠。 大二下学期的时光就是这样纠结，有坚定、有迷茫，有快乐、有悲伤，有温暖、有心凉，有乐趣、有烦恼。一开始不打算留在日管，临时改变主意去竞选部长，匆匆忙忙准备了演讲稿、PPT，能够竞选成功，确实是一种幸运。做日管部长，没有想象中轻松，没有想象中好玩，但却比想象中收获更多，比想象中更有价值。做日管部长，是这学期生活中最重要的一部分。 二、部门工作记事 日期工作内容3月14日部长面试3月15日艺术生考试加班做负责人3月17日第一次参加小会3月18日正式上任，第一次发短信—部长录取通知3月19日作为部长，第一次主持日管例会3月20日上任后第一个大任务—职能部门组员招聘3月21日职能部门组员招聘面试，下午第一次主持了无领导小组讨论3月22日老日管成员森林公园烧烤3月23日职能部门组员名单确定，日管迎来一批新成员3月24日新成员第一次开始工作，张贴统招通知和整理办公室3月25日勤工换届会，第一次主持部长例会，出现了许多问题3月26日新日管第一次例会3月27日统招面试培训，向其他部门介绍日管3月28日日常工作部门组员招聘面试3月29日统招分岗，一天电话不断4月2日新日管第二次例会4月3日清明节假期前夕，大雨，收正装，来办公室工作的小伙伴都被雨淋的湿透了4月10日日常工作部门副部面试4月11日办公室成员农家乐聚会4月13日临时会议，安排学生干部培训事宜4月16日第四次日管例会 4月17日学生干部能力素质培训交流会暨学生干部能力提升计划启动仪式4月18日户外素质拓展，收获满满的感动，担当与感恩4月19日第一次开始做工资4月23日第五次日管例会，评选出四月份优秀组员赵少南4月25日毕耕老师做应用写作培训4月26日日常工作部门工具清洗4月30第六次日管例会5月1日拍日管合照，集体出游胜天农庄露营5月3日办公室文档整理5月7日第七次日管例会5月14日第八次日管例会5月21日第九次日管例会，评选出五月份优秀组员杨广玲5月22日丁洁老师做公益讲座5月23日三大勤工组织羽毛球赛5月24日自强之星评选暨颁奖典礼5月28日第十次日管例会5月29日值勤队二十周年庆晚会5月30日学生干部能力提升计划培训总结会6月1日日管一起过儿童节6月2日旁听督察部例会6月4日第十一次日管例会6月6日与11级办公室成员拍摄合照6月11日第十二次日管例会6月14日市场部暑期兼职招聘会 日管生活会财大桥楼聚餐6月18日第三届诚信教育月系列活动成果展示 第十三次（最后一次）日管例会婵清生日 三、重点工作与建议 （一）职能部门组员、日常工作部门组员招聘工作 职能部门组员、日常工作部门组员招聘是中心每届换届的重要环节，是选拔人才、储备人才、培养人才的重要途径。针对本学期招聘工作的不足，本届写出了详细的总结并存档，以下列出重点内容： 1.重视宣传。 从第十二届开始，在招聘前增加了摆点宣传，但是效果并不显著。建议做一份大的宣传海报（可反复使用）贴在展板上用，每次摆点宣传以及招聘时都可以摆出来，可以增加气势，也是更深入的宣传。宣传物资一定要提前做好充分准备，例如音响、横幅之类的。 2.工作人员权责分清，责任到人，避免工作混乱。 3.做好面试前的培训工作，对于不上心的部长提出批评。 4.新老日管部长要交接好工作，可在原工作流程、方法的基础上适当创新。 （二）学生干部能力提升计划 从4月17日到5月30日，三大勤工组织学生干部能力提升计划培训，六个大大小小的活动，充实了这一个多月的生活。很幸运能在这学期做部长，有机会赶上这次盛大、难得的活动。这是第一届三大勤工助之部长培训活动，并由中心牵头。本届活动中出现的问题要引起重视，存档供后人参考。把前辈教导的经验真正用到实处，相信以后的活动会越办越好。 （三）办公室、办公室