司马新扬阳光心态和高效执行力学员版.pptVIP

阳光心态与高效执行力;【讲师简介】 清大国际教育集团高级讲师 培训讲师部委员会委员 内训咨询中心培训经理 一加一落地培训系统创始人 团队执行力训练营指导老师 阳光心态与积极性打造顾问;【主讲课程】 《阳光心态的塑造与养成》 《卓越团队高效执行力》 《阳光心态与高效执行力》 《魅力沟通与部门协作》 《职业素养提升专题》 《快乐工作 幸福生活——打造积极性团队》;第一讲;一、什么是阳光心态 ;;;;;心态决定思想;第三讲;;积极的心态是一种考虑积极因素的思维方式， 让阻力变成动力， 让绝望变成希望， 让坏的事情变成好的事情！;?黑点思维;思考： 你喜欢上进的人还是堕落的人作对象？;思考：我们为什么要有上进心？;思考：企业中谁付出得最多？为什么？;思考：你在公司职业定位是什么？;一、什么是契约精神;二、职场契约精神的启示;公司设置的工作要不要做好？ 领导下达的任务要不要做好？ 上级安排的事情要不要做好？;因为我们在为自己工作 因为我们要对自己负责;思考： 1、当下，为什么我们要共赢？;一个人纵使才华横溢、能力超群，如果不能较好地融入社会，不善于跟周围的人沟通、协作，他就不会在成功的路上走很远，更无法实现自己的理想与目标。;A、对父母感恩;对国家而言：缴税纳税，维持国家机器的正常运行;第二、小的方面讲：;第三讲;第一、改变不了事情就改变态度;第四讲;思考：我们为什么要执行？为什么要做好本职工作？;思考： 企业缺乏执行力的原因是什么？;一、企业文化层面 二、公司制度层面 三、人治管理层面 四、员工个人层面;第四讲; 一、执行观念的调整 讨论：1、什么是执行？ ;执行就是有结果的行动！;二、做结果的三大误区 1、态度？结果 2、职责？结果 3、任务？结果;外包思维;1、承诺法：接到指令，复述一次明确的结果，然后主动承诺结果。;2、分解法：大结果分解成小结果，然后分块执行，防止小结果不确定，大结果得不到，设置结果，时间单位为一周。;３、重点法：时间是有限的，怎样能在有限的时间做更多有效的事情呢？;;2、结果机制“三步法” ;3、执行力思??训练六十四字真经 ;第五讲;一、制度的作用 1、指导性 2、约束性;第二部分：组织执行力;二、4R高效执行体系;建立一个不依赖于能人的制度系统，让制度保证执行;4R辅助工具：YCYA实用工具分享;Q＆A;谢谢观看