《领导艺术》作业答案.docVIP

《领导科学与艺术》作业1 一、判断题。 1.选举制应成为我国人才选拔的唯一方式。 2.开发领导潜能主要是开发职务权力。 3.大胆选拔新秀，要反对论资排辈，但也要正确处理资历与能力的关系。 4.个人权力也就是个人影响力。 三、简答题。 1、简述人才的使用原则。 答：1）量才用人、职能相称的原则；2）扬长避短，各尽所能的原则；3）、用人不疑，疑人不用的原则同意 ；4）合理搭配、整体效能的原则；5）五湖四海、宽以容才的原则；6）合理流动、适才适所的原则；7）爱护人才，关心帮助的原则8）重视培养、用养结合的原则；9）用当其时的原则。 2、领导的政治素质的基本要求。 答：1）坚持正确的政治方向和政治立场，正确的把握党的路线方针政策的实质，时时牢记党和人民的利益。 2）要有政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上观察形势，分析问题，认识现实，把握未来，能从本质上看问题，保持政治上的清醒和坚定。 3）解放思想，实事求是，一切从实际出发，善于开拓进取，具有唯物辩证的思想方法和工作方法。 4)模范遵纪守法，保持清正廉洁，发扬艰苦奋斗精神，自觉拒腐防变，坚决反对消极腐败现象，对工作极端负责，忠于职守，勤政为民，增强工作的主动性和积极性。 5）要有高度的政治责任感，始终和党中央保持高度的一致，对人民、对国家负责。如果领导者的政治素质较低，就会脱离实际、脱离群众、徇私枉法，违法犯罪，损害国家和人民黎利益。 三、论述题。 请论述领导者必须具备素质及其作用。 答：领导者必须具备以下素质： ①政治素质。此是领导者素质的首要条件。 ②思想素质。这是领导者理论修养、思想作风、思想观念以及思维方法等各方面的总和。 ③知识素质。此是指领导者从事领导工作必备的知识储量和知识结构，一个组织要面对复杂多变的公众，领导者要做好工作就必须具有较高的知识素质。 ④能力素质。领导活动是一种综合的实践活动，能力是一个人的知识智慧在工作中的综合体现。 ⑤道德品质素质。此是对领导者道德风范和个人品质的要求。 ⑥身心素质。领导者往往要承担沉重的工作负担和巨大的精神压力，若没有良好的身体素质和心理素质是难于胜任的。 《领导科学与艺术》作业2 一、判断题 1.领导权变理论认为，领导是一个动态过程，领导者的有效行为应随着情境的变化和下属的不同而变化。 2.领导科学的目的在于开发领导力，提高组织的领导效能。 3.领导权是来自正式的权威。 4.情境领导理论认为有效的领导风格必须根据下属的成熟度来确定。 5.在我国，公共组织领导者取得领导职务都必须经过法定程序。 二、简答题 1、人才选拔的原则有哪些？ 答：人才选拔的原则也就是知人、识人的原则，是领导者考察识人的基本准则。 公开公正原则 适用原则 察言与观行相结合的原则 五湖四海原则 民主集中原则 2、领导者决策的原则？ 答：1）客观原则是科学决策的首要原则。 2）信息原则，决策的科学性是同信息的准确性、及时性、适用性成正比的，信息是决策的基础，决策作为创造性思维，本身就要求不断地获得信息、加工信息、发出信息。 3）预测原则，科学预测是科学决策的前提，科学的决策必然要求科学的预测。 4）可行原则，决策可靠原则，要求对决策方案进行充分的可行性研究，只有在决策方案经过可行性分析论证的基础上，才能进行最终选择。 5）系统原则，领导者在制定决策时应具有系统分析观点，从整体出发、完整地、全面地处理问题。 三、论述题 请使用所学知识论述我国的人才强国策略的正确性和必要性。 答：我国实施 HYPERLINK /search?word=%E4%BA%BA%E6%89%8D%E5%BC%BA%E5%9B%BD%E6%88%98%E7%95%A5fr=qb_search_expie=utf8 \t _blank 人才强国策略，是我们党根据新世纪新阶段国际国内形势的　　深刻变化，适应党的历史任务要求而作出的重大决策。当今和未来的　　国际竞争，说到底是人才的竞争。谁拥有更多更好的人才，谁就能在　　竞争中取得主动，赢得未来。我们要取得人才竞争的主动权，就必须　　大力实施 HYPERLINK /search?word=%E4%BA%BA%E6%89%8D%E5%BC%BA%E5%9B%BD%E6%88%98%E7%95%A5fr=qb_search_expie=utf8 \t _blank 人才强国策略，加强和改进人才工作，进一步形成育才、引　　才、聚才和用才的良好环境与政策优势。　　 HYPERLINK /search?word=%E4%BA%BA%E6%89%8D%E5%BC%BA%E5%9B%BD%E6%88%98%E7%95%A5fr=qb_search_expie=utf8 \t _blank 人才强国策略是治国历史经验的科学总结。中