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培训方法和技能(杭州)
培训方法与技能; 一、培训方法; 1.2 优点—让学员边做边学，弥补实际经验的不足; 1.4 学员如何进行案例准备; 1.5 学员如何参与课堂讨论; 2. 讲座（或讲演）Lecture; 2.4 演讲技巧; 3. 研讨会（Discussion）; 4. 小组讨论（Buzzgroup）; 5. 角色扮演（Role Play） ; 6. 模拟训练（Simulation）; 7. 游戏训练（Games）; 8. 多媒体教学（Multi-media）; 9. 头脑风暴法（Brainstorming）; 10. 户外体验学习法（野外拓展）; 二、培训技能; 2. 保持良好的仪表; 5. 如何吸引学员注意力; 6. 建立学员兴趣; 7. 形成良好的习惯; 三、培训现场控制; 4. 掌握提问技巧; 4.3 有效的问题; 8. 灵活运用“非语言沟通”; 8.2 应注意学员的哪些姿势动作; 8.3 培训师易出现的错误身体语言; 9. 有助于培训师与学员互动的诀窍;四、演讲技巧演练;2. 试讲进行程序;3. “学员”的角色
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