《新生代员工管理对策与出路》62页版.pptVIP

“新生代”员工管理对策与出路心;内容一重新认识 “新生代”内容;第一章 重新认识“新生代” “;”80后 “一词来源于社会学家;重新认识“新生代”心理特征分析;1、如果他们愿意，他们能很快融;瑞贝卡，这个礼拜二我刚告诉你，;首先，我做这件事是完全正确的，;第二节“新生代”心智成型的原因;导演：李芳芳 她是;一个时代造就了“新生代”的时代;我们的管理危机TRANSITI;坚信定律： ;123坚信定律 ——对策。原则;期望定律：你能提供给他的总是远;期望定律 ——对策。原则：“降;时间轴数量轴能力线理想收入线收;情绪定律： ;情绪定律 ——对策。原则：“管;平等自由定律： ;平等、自由定律 ——对策。原则;时尚生活定律： ;生活时尚定律 ——对策。原则：;第二章 针对“新生代”员工管理;心理形成行为行为行为行为行为 ;用心管理的“心”修炼1、干部管;用心管理的“心”修炼管人先管“;用心管理的“心”修炼2、管人即;用心管理的“心”修炼1、 管理;用心管理的“心”修炼A、经常与;用心管理的“心”修炼案例1、没;用心管理的“心”修炼案例一：餐;用心管理的“心”修炼C、尽可能;用心管理的“心”修炼D、尊重下;用心管理的“心”修炼以心换心 ;用心管理的“心”修炼3、 “心;用心管理的“心”修炼要注意沟通;用心管理的“心”修炼学会“交心;五项“心”的修炼用心管理的“心;案例分析：练习：请告诉我，下列;案例分析：*“自我流露”例子：;用心管理的“心”修炼感受: 你;用心管理的“心”修炼4、很多的;用心管理的“心”修炼A、学会换;用心管理的“心”修炼《点评》：;用心管理的“心”修炼读心的前提;案例分析：*“共情”和“设置界;用心管理的“心”修炼读心的第二;案例分析：“积极关注”原则问题;用心管理的“心”修炼B、进行交;用心管理的“心”修炼C、干部应;用心管理的“心”修炼学会“读心;学会“动心术”用心管理的“心”;用心管理的“心”修炼1、让员工;用心管理的“心”修炼2、掌握批;案例分析：一位经理发现他的一位;用心管理的“心”修炼学会“动心;第三章“新生代”员工的培养辅导;80/90的常见??点教育难点对;80/90的需求新型管理干部的;无论是谁，都只能陪您走过生命的;谢谢大家