护理部副主任-干事-专科护士-病区护长任职资格和岗位职责.docVIP

 PAGE - 6 - 护理部副主任任职资格与岗位职责 1、任职资格参见护理部主任。 2、岗位职责 （1）在护理部主任领导下，协助主任处理护理部业务和行政管理工作。 （2）检查所管科室基础护理、重病护理、各级护理制度实施情况。定期巡视所管科室，了解护理服务质量、病人及医生意见，及时小结并把意见反馈给病区以改进工作，指导对危重病人的护理抢救工作。 （3）参与所管科室的护理查房、护理病例讨论、护士大会、区护士长会议。 （4）负责所管科室病房管理、整体护理、院感控制、教育培训、科研等工作的实施情况，定期对所负责实施的内容进行反映，提出改进意见及追踪改进后的效果。 （5）每周至少向护理部主任汇报工作情况一次，遇有重要事情及时汇报。密切与各科室、各部门联系，加强沟通、协调和配合。 护理部干事任职资格与岗位职责 1、任??资格 （1）由具有区护士长以上职务，主管护师以上技术职称，护理专业大专以上学历的人员担任。 （2）掌握护理专业理论，有较全面的护理知识和人文科学知识，了解国内外本学科的发展趋势。 （3）有一定的护理教学、科研、临床管理经验，能独立处理较复杂业务问题，工作业绩较好，公开发表、出版有一定水平的论文、著作。 （4）受过系统的专业培训，有较强的表达能力和组织、协调能力。 （5）具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范。 （6）具有计算机办公文书综合能力。 2、岗位职责 （1）在护理部主任领导下，分工负责临床护理、护理教学和护理科研工作。 （2）负责草拟工作计划和总结，承办日常事务。 （3）深入临床一线，督导病区管理和各项护理工作质量，检查护理各项规章制度和护理技术常规的执行情况，对护理缺陷、事故进行认真调查、分析、处理，不断改进工作；了解危重病人病情，广泛征求病人意见，发现问题，及时解决，并制订防范措施。 （4）负责护理质量交叉检查的组织工作，每季度对护理质量、护理缺陷、输液（血）反应进行定期分析，向护理管理委员会反馈结果。 （5）负责护理人员规范化培训和继续教育培训，安排全院性护理学术活动，组织全院护理人员技术培训与考核。 （6）负责护士注册管理，具体落实进修、实习护士的培训计划，指导实习护生的带教管理工作，对临床教学工作及时提出建议和要求。 （7）了解护理学科发展动态，及时向护理部主任提供相关资讯和建议，负责护理科研管理，组织和实施护理科研计划。 （8）负责护理部各种资料的整理保管及相关护理文件的归类，管理护理部办公室的内勤、会议通知，编排护士长夜查房和安排检查病区及检查重点内容，总结检查情况。 （9）发挥助手和参谋作用，做好协调管理工作，积极完成院领导、护理部主任交办的临时性任务及突发性任务。 （10）享有区护士长以上的职务待遇。 专科护士任职资格与岗位职责 1、任职资格 （1）具备完成本岗位职责的能力。 （2）具备副主任护师以上专业技术职称、护理专业本科以上学历，在相应专科从事护理技术工作5年以上的注册护士。 （3）接受省级卫生行政主管部门组织或委托的专科护士培训，考核合格，并具有省级卫生行政主管部门认可的专科护士资格证书。 （4）精通本学科基本理论、专科理论和专业技能，掌握相关学科知识，掌握专科危重病人的救治原则与抢救技能，在突发事件及急重症病人救治中发挥重要作用。 （5）有丰富的临床护理工作经验，能循证解决本专科复杂疑难护理问题，有指导专业护士有效开展基础护理、专科护理的能力。 （6）有组织、指导临床、教学、科研的能力，是本专科学术带头人。 （7）熟练运用一门外语获取学科信息和进行学术交流。 （8）及时跟踪并掌握国内外本专科新理论、新技术，每年接受相应专业领域的继续教育。 2、岗位职责 （1）有权行使高级责任护士的职责。 （2）参加护理部领导的专科护理管理委员会，主管相应专科护理工作小组的工作，并履行相应的职责。 （3）主持并组织、指导本院本专科领域的全面业务技术工作，组织制订本专科护理工作指引，制订并审核所在专科各项护理工作标准、护理质量评价标准等。 （4）参加医疗查房，参与危重症病例、疑难病例讨论，分析病人的护理问题，针对护理问题制订护理计划；组织院内护理会诊，实施循证护理，解决护理疑难问题，指导临床护士工作，确保本专科护理质量。 （5）掌握本护理学科发展的前沿动态，积极组织本专科的学术活动，根据本专科发展的需要，确定本专科工作和研究方向；有计划、有目的、高质量地推广和应用专科护理新成果、新技术、新理论和新方法。 （6）培养专业护士，协助制订医院专业护士人才培养计划。主持或协助完成护理研究生的临床带教工作。 （7）开设专科护理门诊，提供健康教育和咨询。 3、享受待遇 （1）享受专科护士岗位津贴（护士长待遇）。 （2）享受医院高级技术人才待遇。 （3）推荐参加本专科专业委员会学术组织和学术会议。