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PAGE  PAGE 13 - 义乌工商职业技术学院 毕业设计（论文）手册 分院　　 经济管理分院 　 专业　　 工商企业管理　 班级 08工商企业管理1班 学生　　 　张晨曦　　　 　 指导教师　 　朱晓荣　　　　 序号名 称数量备 注１任务书1２开题报告13指导记录14进程安排与考核表15指导教师初评意见表16评阅人评语表17答辩记录18答辩评语及成绩评定表1义乌工商职业技术学院 毕业设计（论文）任务书 专 业__工商企业管理_ 班 级__08工商企业管理1班__ 学生姓名_ 张晨曦_____ 一、设计（论文）方向：_公司绩效管理____________________________ 二、主要参考资料：[1]郑晓明编著.现代企业人力资源管理导论[M].北京：机械工业出版社，2002.[2] 侯坤.绩效管理制度设计[M].北京：中国工人出版社，2004. [3]饶征，孙波.以KPI为核心的绩效管理[M].北京：中国人民大学出版社，2003. [4] 陈甫良,乔斐. HYPERLINK /grid2008/detail.aspx?filename=ZRZK201007012dbname=CJFD2010filetitle=%e9%a1%b9%e7%9b%ae%e5%9e%8b%e4%bc%81%e4%b8%9a%e5%91%98%e5%b7%a5%e7%bb%a9%e6%95%88%e8%80%83%e6%a0%b8%e6%a8%a1%e5%9e%8b%e7%9a%84%e5%bb%ba%e7%ab%8b%e4%b8%8e%e5%ba%94%e7%94%a8 \t _top 项目型企业员工绩效考核模型的建立与应用[J].中国人力资源开发, 2010,(07).[5] 张军.绩效改进计划:绩效管理的重要环节[J]. 中国人力资源开发,2010,(09) . 三、设计（论文）的内容和任务要求：瑞安豪林食品有限公司在绩效管理与开发方面存在考核体系、制度不健全等问题，影响了企业的健康发展。本文通过对豪林绩效管理现状了解，考核激励不到位等问题，制定有效健全绩效的考核体系，给出符合企业的解决之道，从而提高企业发展水平，也有利于提高企业在行业中的竞争力。开题报告富有一定逻辑性，构思框架主次分明，详略得当，参考文献有一定的参考意义。 四、毕业设计（论文）进度安排： 1、2010年11月20日前——毕业论文辅导报告 2、2010年1月1日—2011年2月28日基本确定论文选题 3、2011年3月15日前完成论文写作提纲与开题报告 4、2011年3月下旬初稿 5、2011年4月中旬二稿、三稿 6、2011年5月初旬定稿 7、2011年5月16日答辩及成绩评定 五、毕业设计（论文）工作期限： 任务书发给日期 2011年 2月 28 日 设计（论文）工作自 2010年 11月 20 日 至 2011年 5月16日 学生 指导教师 分院领导 义乌工商职业技术学院 毕业设计（论文）开题报告 专 业__工商企业管理_ 班 级__08工商企业管理1班__ 学生姓名_ 张晨曦_____ 题 目 名 称 浅谈豪林食品有限公司绩效管理 　　　　　　　 开 题 日 期 2011-3-10 导师意见： 面包新语是全球第一家以开设精品面包、蛋糕连锁店在证券交易市场上市的公司。随着经营业务的扩展，组织的绩效管理已经越来越受到管理组的重视。因为