- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
沽源4中迎接市督导评估汇报材料
PAGE
PAGE 5
沽源四中迎接市督导评估汇报材料
各位领导、各位专家:
大家好!
首先,我代表沽源四中全体师生对各位领导、专家来我校指导工作表示热烈欢迎和衷心的感谢,现将各方面情况汇报一下,恳请各位领导和专家对我校的工作多提宝贵意见。
一、学校基本情况
1、学生情况:全校32个教学班,共1300人,走读生532人,住宿768人。入学率100%,没有学生辍学情况,普及率100%。
2、教师队伍:全校一线教师92人,我校现有专职教师92人,其中研究生2人,本科学历 44 人,专科学历43人,中师2人。学历达标率100%。中学高级教师11人,一级教师50人,二级教师14人,无职称的17人。
3、基础设施及硬件建设:
学校占地面积22110平方米,建筑总面积12419平方米,硬化面积4500平方米,绿化面积8086平方米。两栋教学楼,容纳三个年级上课;,一栋宿舍???,容纳1000余名学生住宿。
现在学校有图书约三万多册,教学报刊约四十余种,有教师学生阅览室各1个。多媒体教室3个,两个90座,一个60座;理化生实验室、微机室各3个,各54座;音、美、劳技室各1个。多媒体一体机13台。
4、课程开设情况:按照国家和我省有关规定,国家课程开齐开全;在思想品德课上开着《感恩教育》、《幸福伴我成长》等地方课程;校本课程我们主要以《魅力沽源》为主,每个年级一周一课时,在学年的第一学期进行。
二、2011年学校投入情况
1、为服务教师教学,去年我们购置了一台数码复合机;
2、外出教师的培训费用:去年组织初三年级教师到杜郎口参观学校;各学科教师到市县参加教研活动;骨干教师到省参加骨干教师培训。
3、其它。教具,如体育课使用的篮球、足球等等;实验课使用的药品;各室和文印室使用的打印耗材;全校的办公用品;等等。
三、图书、教学仪器设备使用情况
1、图书使用情况:由于学校的阅览室仅能容纳一个班学生,我们主要采取让学生错时借阅的方法,分开时间段,按图书管理员给出的时间、顺序,各年级各班级派小图书管理员到阅览室借书,然后分给班内学生。
2、教学仪器使用情况:课本规定的学科演示实验开出率达到100%,分组实验开出率达到90%以上。多媒体一体机安装在初一年级,保证了初一年级的多媒体教学;初二、初三年级学生的多媒体教学主要利用二、四楼的多媒体教室。两间微机室主要保证我们各年级学生的微机课。
四、经费投入及经费保障
去年县财政为我校投资经费一百一十二万,全部拨放到位。
五、学校发展思路
(一)优化教学管理
1、明确管理目标
坚持德育为首,扎实推进素质教育,并充分发挥学校、年级、学科教研、备课组组织的作用,建立“教、学、研”一体的校本研修制度,不断提高教师专业水平以及教学质量。
2、细化管理机制
对前几年的教学管理制度进行重行修订,进一步完善了各类教学人员的工作职责,加强了对教学常规工作的管理。
3、夯实教师队伍建设
(1)树立教师爱岗敬业良好风范。我校学习外地经验,启动了师资队伍建设“334工程”:即“三种精神”:勤学善思的求知精神、爱岗敬业的奉献精神、改革创新的开拓精神。“三种思想”:爱岗、爱校、爱学生。“ 四种心理”: 对工作多一份责任心、对学生多一份爱心、对同事多一份诚心、对学校多一份关心。以此来关注教师的师德建设,实现阳光教师的培养目标。
(2)保证教师教学资料,让教师及时汲取先进的教育教学理念。学校每年为教师订购教学参考用书,教学辅助用书、教育教学报刊杂志,补充教具、挂图、磁带、多媒体课件、教学光盘等资料,满足了教师教学的需要,同时使教师们跟上了课改的步伐。
(3)提供教师培训、外出学习交流活动的机会。组织各学科参加市举办的教科研活动;到省学习取经;派出骨干教师参加省市县的各级培训;初三教师参加中考专题培训等等,只要有机会,我们就让教师出去开眼。
(4)加强培养青年教师的力度。近二年学校新分配了17名大学生,为了让他们快速进入课堂教学的轨道,发挥青年教师的特长,我校开展了“师徒结对”活动,定期对活动进行督促检查,使青年教师在老教师的帮扶下,教学工作更加出色。
(5)开展各种形式的教研活动。开展活动,目的是树立优秀教师典型,实现我校教师发展规划划,即推出四中走出县城迈向市里—挺进省城。实现我校教学管理工作的多元化,形成自己的管理特色,这样就充分调动了广大教师的工作积极性,促进了教师队伍素质的整体提高
(二)营造教科研氛围
1、形成行之有效的教育科研管理机制。
为使学校的教育科研工作有条不紊,安排教务处一名主任负责管理学校 HYPERLINK /s.html?q=%BF%B4%CE%C4%D5%C2client=pub-7620378974103044forid=1chan
原创力文档


文档评论(0)