构建高校教师绩效指标体系的思考.pdfVIP

? ?????年 第 ?期? 福 建 金 融 管 理干 部 学 院 学 报? ? ?．??????? ?总 第 ???期 ?? ???????????????????????????????????????????????????????? ???????? ?．???? 构建高校教师绩效指标体 系的思考? 林苍 松? ?福 建江 夏学 院 公共 管 理系 ，福建 福 州? ???????? 擒 要 ：目前高校教 师绩效指标设置缺乏科学依据 、重视科研 不重视教 学、标准不具体，通过确立 高校教? 师绩效指标 的基本原则 ，并结合高校发展 目标和教 师岗位职责 ，可从素质、教 学、科研和社会服务四个方面构? 建了高校教 师绩效指标体 系。以此为高校教 师绩效考核提供依据和标准，以有效评价和激励高校教师，完善高? 校 教 师绩 效 管 理 。? 关■ 词。高校教师；绩效指标；体 系构建? 中啊分类号??????．?? 文献标识码 ???? 文章■号 ???????????????????????????? 高校担负着培养人 才 、科 学研 究和社会服 务的重任 ，高校教师 是教学科研和社会服 务的主体 ，? 其素质 直接影 响高校 的人才培养质量 、科学研 究水平和社会服 务优 劣 。提 高高校 教师 的素质事 关? 重 大且十分紧迫 。高校 能否建立一支 高素质 的教师 队伍 ，一定程度上取 决于能否建立系 统化的 、? 具 有可操作性 的绩效管理体系 ，对教师 的绩效做 出客观 公正 的评价 。然而 ，现行高校教师 绩效管? 理 体系并不完善 ，最令 人诟病 的是高校 教师绩效评价存 在诸多 问题 。其 中，最突 出的问题 是高校? 教师绩效指标 不科学 、不合理 ，导致高校 教师绩效评价 不客观公正 ，不 能真 正起 导 向、激励 、持? 续改善绩 效的作用 ，不利于高校教师素 质 的提升 。因此 ，构建适合 高校发展和教师发展 的高校教? 师绩效指标 体系具有重要 的意义 。? 一 、 高校教师缋效指标设置存在 的问题? 高校 教师绩效指标 是对教师考核期工 作任务和工作要 求 的详细界定 ，是对教 师进 行考核 的参? 照系 。绩 效指标设置科学 与否 ，直接 关系到绩效管理 的有效性 ，直接关系 绩效管理能否达到预期? 目标 。 目前 ，高校