1309东财《劳动法B⌒路作业一.docVIP

一、单选题（共?9?道试题，共?36?分。） 1.??劳动合同的标的是（ ），即在劳动合同订立、履行过程中劳动权利义务指向的对象。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 劳动关系  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 劳动行为  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 劳动报酬  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 劳动保险关系 ??????满分：4??分 2.??我国《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，用人单位未与劳动者签订书面形式的劳动合同，将对用人单位产生不利的后果。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，其产生的后果为  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 立即订立劳动合同  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 向劳动者每月支付二倍的工资  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 视为不存在劳动关系  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 ??????满分：4??分 3.??根据我国《劳动法》对其适用范围的规定，下列人员适用《劳动法》的是  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 国家机关公务员  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 现役军人  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 家庭保姆  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 企业职工 ??????满分：4??分 4.??我国《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，用人单位未与劳动者签订书面形式的劳动合同，将对用人单位产生不利的后果。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，其产生的后果为  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 立即订立劳动合同  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 向劳动者每月支付二倍的工资  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 视为不存在劳动关系  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 ??????满分：4??分 5.??劳动争议仲裁委员会是依法成立的通过仲裁方式处理劳动争议的专门机构，独立行使劳动争议仲裁权，下列不属于劳动争议仲裁委员会设立原则的是  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 统筹规划  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 合理布局  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 适应实际需要  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 方便人民群众 ??????满分：4??分 6.??根据我国现行法律规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准为  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，由劳动行政主管部门确定 ??????满分：4??分 7.??依据我国现行法律的规定，申请劳动争议仲裁的时效期间为  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年  HTMLCONTROL Forms.HTML:O