- 1、本文档共1页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
处理家族成员在公司工作的问题人事政策和人力资源管理的程
「「「家族企業「家族企業的的的傳承的傳承」」」系列」系列工作坊
Serial Workshop on “Family Owned Business -Succession”
香港不少企業都以 家族管理模式經營 ,要做到歷代 在市場上 常盛不衰 ,設立一 套整全且 清晰 的傳承
計劃 至為重要 ,使得 企業 創辦人 在建立 良好 的管治 模式 之餘 ,亦能幫助 繼承人 順利 接班和 延續 。廠商會
特舉辦 工作坊 ,邀得大學學者與專家深入分析中小型 家族企業 傳承之道 ,就交接過程及栽培 企業 繼承 人
方面 著手解構 ,並會為參加者各自公司的傳承狀況及潛在問題進行 評估 ,助香港 家族企業 打破 「富不過
三代 」的定律,踏上 可持續發展的道路 。詳情如下 :
單元一一:::企業企業管治 單元三三:::如何提供適當的培養如何提供適當的培養、、管與教管與教?
日期及時間 月 日 五 上午 至下午 日期及時間 月 日 五 上午 至下午
: 3 23 ( ) 9:30 12:30 : 3 30 ( ) 9:30 12:30
內容 建立及運行 家族企業 董事會 ,以在企業 創辦人 內容 有效與子女溝通及發展 ,修補破裂關係及
無力管治 企業 時能盡量減少家族的權力鬥爭 解決家庭問題
董事會 (主席及董事 )的角色與權力 了解子女 的問題 與特質
執行董事與獨立非執行董事的 分別及 關係 適當培養的基礎
設立公司規章 子女成長的八個平台
獨立監控 有效溝通 的方法
如何管理公司行政總裁 溝通無效 的原因
處理家族成員在公司工作的問題
人事 政策和人力資源 管理 的程序
單元二二:::為交棒作準備為交棒作準備 單元四四:::交接過程交接過程
日期及時間 月 日 五 下午 至 日期及時間 月 日 五 下午 至
: 3 23 ( ) 2:30 5:30 3 30 ( ) 2:30 5:30
內容 與繼承人檢視企業的健康和發展狀況 , 從而掌 內容 探討繼承人的發展及企業代代傳承的要素
握經營方向 父母與繼承人共同建立 公司價值 與文化
進行家屬企業 健康和發展的 審查及評估 繼承人的自我發展狀況
專家提供審查及評估的 內容與方法 繼承人表現評估
講者 : 1) 香港大學科技支援中心主任
您可能关注的文档
最近下载
- (商务星球2024版)地理七上开学第一课《开启地理之门》.pptx
- 第1课 中华文明的起源与早期国家的形成【中职备课精研】《中国历史》以图证史教学课件(高教版2023•基础模块).pptx VIP
- 医疗防护用品的正确使用.pptx VIP
- 辽宁省2024年中考英语真题【含答案】.pptx VIP
- 曲式分析教案.pdf VIP
- 寻找革命足迹 ,弘扬革命精神主题班会PPT优质.ppt
- GB/T 11062-2020 天然气 发热量、密度、相对密度和沃泊指数的计算方法.pdf
- 《乡村振兴品牌形象设计》课件——乡村品牌视觉形象设计中的色彩运用.pptx VIP
- 深圳辅警公安基础知识1000题.pdf
- 班级复习备考计划 .doc VIP
文档评论(0)