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第94题: 在明确了企业的薪酬政策与目标之后，接下来企业薪酬管理的基本程序还包括( )。 ABCDE 第93题: 下列计人工资总额的是( )。ABCD 第92题: 起草单项工资制度的程序包括( )。ABCD 第91题: 薪酬管理的基本原则包括( )。 ABDC 第90题: 薪酬可以包括( )。ABCDE 第89题: 下列属于投入期产品生命周期策略的是( )。 BCD 第88题: 下列不由企业缴纳费用的是( )。 ABD 第87题: 下列项目中属于工资总额的项目是( )。 ACD 第86题: 关于岗位分类法的正确描述是( )。 ABCD 第85题: 岗位评价经常使用的方法有( )。 ABCD 第84题: 社会保险包括( )。 ABCDE 第83题: ( )说明了人力资源开发目标的多元性。 ABCD 第82题: ( )属于人力资源开发的主要内容。 ABCDE 第81题: ( )能够影响私人投资收益率。 ABCDE 第80题: ( )属于人力资本投资支出。 ABCE 第79题: ( )属于人力资本投资的特性。 BDE 第78题: 对人力资本的理解正确的是( )。ABCDE 第77题: ( )属于人本管理机制。 ABCDE 第76题: 经济人假设理论中的“经济人”又称( )。 AD 第75题: 目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有( )。 ABDE 第74题: ( )属于人性的特征。 ABCDE 第73题: ( )属于现代人力资源管理的基本测量技术。AE 第72题: ( )属于企业人力资源管理的职能。ACE 第71题: ( )属于员工的动态特征。 BCD 第70题: ( )属于员工的基本特征。 ABCE 第69题: ( )体现人力资源开发目标的整体性。 ABC 第68题: ( )属于人力资源开发目标的特性。 ABC 第67题: ( )属于现代人力资源管理的基本测量技术。 AE 第66题: ( )属于企业人力资源管理的职能。 ACE 第65题: ( )属于员工的动态特征。BCD 第64题: ( )属于员工的基本特征。 ABCE 第63题: ( )属于现代人力资源管理的原则。 ABCDE 第62题: ( )属于现代人力资源管理的基本原理。ABCDE 第61题: ( )符合现代人力资源管理哲学思想。BCDE 第60题: ( )说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用。 AC 第59题: ( )属于现代人力资源管理学的一般特点。 AC 第58题: 下列关于人力资源管理说法正确的是( )。ABCE 第57题: ( )属于人力资源的一般特点。 ABCE 第56题: ( )属于人力资源开发活动的环境。 ABDE 第55题: ( )属于人力资源组织开发的目标。 ABCDE 第54题: ( )属于人力资源开发的内容。 ABDE 第53题: ( )属于人力资源生理开发研究的内容。ABDE 第52题: ( )可以调动人的积极性。 ABDE 第51题: ( )是人力资源开发的根本目标。 BD 第50题: ( )属于人的发展的特征。 ACE 第49题: 行政组织自身管理的一般方法有( )ABE 第48题: 宋朝的地方行政组织有( ).CDE 第47题: 三公九卿制的“三公”是指( ) .ABE 第46题: 行政组织的物质要素包括的( ).ABD 第45题: 行政组织权力变革的主要趋势是（　　）.ABD 第44题: 为使编制管理工作规范化，编制管理必须做到（　　）.ABC 第43题: 以下属统率机关的有（　　）.ABC 第42题: 行为科学的组织理论的代表人物有。（　　）.ABCD 第41题: 构成行政组织的物质要素有（）。ABC 第40题: 三公九卿制始创于( ) .A 第39题: 南京国民政府时期，我国的最高行政机关是（ ）.B 第38题: 行政组织编制的性质不包括( ).C 第37题: 提倡以人为本的管理方法是( ).B 第36题: 我国国务院部门设置数量达到最高点是在( ) .D 第35题: 英国地方行政组织不包括（ ）.B 第34题: 下列属于美国总统的直属机构的是( )C 第33题: 实行首长制的典型国家是( ).D 第32题: 1954年宪法规定，我国实行的行政组织体制是 ( )。C 第31题: 主张政令统一，提出“尚同”组织原则的古代思想流派是( ) .D 第30题: 提出“劳心者治人，劳力者治于人,强调组织中专业化分工的古代思想家是( ).D 第29