毕业论文题目-人力仔率源。-经济法- 2.docVIP

PAGE  PAGE 4 人力资源管理本科毕业论文题目 序号参考选题学号姓名房地产企业的绩效考核指标体系设计虚拟企业的组织管理问题初探竞聘上岗在企业改革中的探索与实践小型IT企业人力资源管理问题的研究新时代下企业员工激励机制的探讨高新技术企业的绩效考核指标体系设计国有企业的管理人员培训问题研究中国家族企业的人力资源管理问题分析工资管理制度的比较分析企业经理激励机制的探讨浅谈国企人事改革的问题与出路人力资源视角谈员工压力管理中层行政管理人员测评体系的构建公司治理结构的发展新趋势企业人力资源管理的有效性探讨浅析中小企业人力资源管理绩效评价中小企业实行股份合作制探讨经营管理者长期报酬激励机制探讨民营企业科技人员绩效管理浅析企业销售人员绩效考评体系研究教育与培训在人力资源开发中作用的调查与分析论人力资源管理中的风险管理论房地产企业人才战略和组织模式论激励在现代企业人力资源管理中的作用人力资源管理要为企业增值服务供应链管理的激励机制建立员工培训方案设计研究浅谈现代商业银行人力资源的智能开发中国民营科技企业人力资源问题及其对策分析浅析企业营销人员可变薪酬激励机制薪酬体系的基本类型及其新发展各种招聘渠道的效能比较分析??于工作绩效的雇员流动机制研究我国高科技企业实行股票期权制度的障碍因素分析人力资源管理风险的防范方式分析试论管理者的沟通技巧组织人力资源选拔的核心标准分析职业生涯设计与开发问题探讨沟通在绩效管理中的体现探讨工作绩效评估中的信度问题研究中小企业人才招聘现状及对策分析论员工满意度与工作业绩的关系中小企业职位分析的障碍及其基本对策研究浅析人力资源管理与学习型组织构建浅论企业文化与人力资源管理 企业文化、智力资本与组织绩效关系研究***企业员工培训的现状和对策论现代人力资源创新管理岗位管理技术在人力资源开发中的应用职工持股计划在高技术产业的探索与实践提升企业竞争优势的薪酬战略研究企业并购中的人力资源整合绩效研究基于KPI的绩效管理体系设计论知识经济时代对财会人员的素质要求中小型民营科技企业核心员工流失的原因及对策备注：题目带*号表示学生可以根据自己实习或工作等情况来确定具体的内容（如“***企业”，则可以选择民营企业，也可以是房地产企业……）。 经济法专业毕业论文题目 序号参考选题学号姓名建设工程招投标过程中的法律问题研究国有企业破产中的职工权益保护问题研究公司资本管制改革趋势研究我国上市公司收购法律制度研究债转股实施中的若干法律问题研究航空旅客运输合同若干法律问题研究高铁旅客运输合同若干法律问题研究经济转型时期寻租行为的法律规制循环经济法律调整机制研究有限公司股权转让法律问题研究我国公司债权人权益保护若干法律问题研究利益相关者参与公司治理法律问题研究公司内部人控制问题的法律对策研究浅析公司董事的民事义务与责任公司董事会法律制度若干问题研究论市场准入制度的宗旨和原则论不正当竞争行为的动向及其对策论电子商务中消费者权益的法律保护论防范和化解商业银行信贷风险的法律制度论城市房地产开发管理制度论国有资产管理法的基本制度论我国环境法律制度的创新经济法视角论我国中小企业的保护 试论经济法的现代性经济法角度论现代信用制度浅析经济法在构建和谐社会中的作用经济法角度论企业社会责任经济法视角下农民工权益保护的对策经济法视角论企业的可持续发展经济法角度论当前我国房地产新政合理性和适当性 备注：1. 以上选题为参考题目，一人一题，也可自拟题目。 2. 论文格式排版必须按照长沙理工大学，湖南大学的规定执行！ 3. 学生选题后，可以根据自身实际情况对题目进行微调整，但