牡丹江医学院教师评审基准征求建议稿.docVIP

PAGE  PAGE 14 牡丹江医学院教师系列 专业技术职务中、高级评聘标准 （征求意见稿） 第一章 总 则 第一条 为客观公正地做好我院教师系列专业技术的评聘工作，依据《专业技术职务试行条例》《黑龙江省高等学校教师系列中高级专业技术职务任职资格评审标准》等相关规定，结合我院教师系列专业技术人员实际情况，制定本评审标准。 第二条 适用范围 本评审标准适用于我院在教育教学、科学研究岗位上，从事教育教学、科学研究工作的专业技术人员。 第三条 职务名称 普通本科学校教师系列中、高级专业技术职务名称分别为讲师、副教授、教授。 第四条 评聘方式 一、量化聘任 符合本评聘标准第二章、第三章的专业技术人员申报的评审材料及综合情况经评审量化后，不再通过专家投票方式确定聘任人选，按量化分值高低为序对应岗位评聘数进行聘任。 二、直接聘任 符合本评聘标准第二章、第四章的专业技术人员可直接聘任。 第二章 申报资格 第五条 遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业道德。 第六条 晋升专业技术职务人员必须是本专业被聘在岗人员。 第七条 学历、学位与资历要求 一、符合下列条件之一者，可申报中级专业技术职务： （一）具有硕士学位，从事专业技术工作2年； （二）具有学士学位，从事专业技术工作5年，任助级职务4年。 二、符合下列条件之一者，可申报副高级专业技术职务： （一）具有博士学位，取得中级专业技术职务2年； （二）具有学士以上学位，取得中级专业技术职务5年。 三、符合下列条件者，可申报正高级任职资格： 具有学士以上学位,取得副高级专业技术职务5年。 第八条 获取及处理信息能力 一、外语要求 除符合免试条件的人员外，外语成绩必须达到规定标准。 二、计算机要求 除符合免试条件的人员外，计算机成绩必须达到规定标准。 第九条 执业资格要求 取得规定的《教师资格证书》、《岗前培训证书》。 第十条 有下列情形之一的，当年不允许申报： 一、弄虚作假，或窃取他人学术成果的； 二、经有关部门鉴定，发生责任事故的； 三、受到党纪、政纪处分未满处分期的； 四、依照法律法规有关规定，其他情形不能申报的。 五、任现职内年终考核不称职一次，申报年限相应延后一年。 六、教学质量评价结果D级一次；或连续二次、或累计三次为C级，申报年限相应延后一年。 第三章 量化聘任条件 第十一条 讲师任职资格评审条件 一、工作经历与能力 （一）每年必须完成学校规定的教师工作量，其中社科、体育、外语、计算机等课程教师需完成144计划学时，其他教师需完成教研室安排的工作任务。 （二）有1年的社会实践或学生思想政治工作（含担任学生班主任或辅导员）经历且工作评价为合格的。 二、工作业绩 工作业绩应具备下列条件之一： 1、参加院校组织的教材或教学参考资料或本专业相关著作的编写； 2、参与校级精品课程或优秀教学团队建设项目； 3、指导学生参加职业技能大赛获得省级奖项； 4、参与厅（局）级及以上科研项目、教研项目；或参与院级科研项目、教研项目已结题。 5、获得国家专利管理部门授权的发明专利（等级内额定人员），专利内容与所申报的学科专业相符。 三、学术成果 作为第一作者，在公开出版发行的国家级科技类或社科类期刊上发表本专业论文2篇或国家级1篇省级2篇，每篇字数1500字以上，国家级论文影响因子0.2以上。 第十二条 副教授聘任评审条件 一、工作经历与能力 （一）以教学为主的教师 1、承担1门必修课程的全部讲授工作。 2、完成规定的教学工作量，其中通适课教师年均教学工作量要达到216计划学时；专业课或专业基础课教师年均教学工作量要达到144计划学时；以实验室工作为主的教师年均教学工作量要达到160计划学时。 3、主持厅（局）级计划内或参与（前5名）省级计划内教学改革或科学研究项目1项。 （二）以科研为主的教师 1、承担1门课程的讲授任务，完成学校规定的教学工作量。 2、主持省（部）级计划内科学研究项目1项。 二、工作业绩 （一）以教学为主的教师，应具备系列条件之一： 1、获省（部）级发明奖、自然科学奖、科技进步奖或社会科学奖（等级内额定），或厅（局）级一等奖1项（等级内额定），或厅（局）级二等奖1项（等级内额定）； 2、获省（部）级优秀教学成果一等奖（等级内额定），或省（部）级优秀教学成果二等奖1项（等级内额定）； 3、获得国家专利管理部门授权的发明专利1项（第1、2发明人），专利内容与所申报的学科专业相符。 （二）以科研为主的教师，应具备下列条件之一： 1、获省（部）级发明奖、自然科学奖、科技进步奖或社会科学奖1项（等级内额定），或厅（局）级一等奖1项（等级内额定）。 2、获得国家专利管理部门授权的发明专利1项（第1、2发明人），专利内容与所申报的