瑞鑫环保科技公司岗位的说明书.doc

瑞鑫环保科技公司岗位说明书 岗位基本信息 岗位名称：总经理 所属单位：高层管理部门 岗位级别：高层 任职者姓名：XXX岗位概述：制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。 HYPERLINK /s?wd=%E5%B2%97%E4%BD%8D%E8%81%8C%E8%B4%A3hl_tag=textlinktn=SE_hldp01350_v6v6zkg6 \t _blank 岗位职责：总经理的主要职责是负责公司日常业务的经营管理，经董事会授权，对外签订合同和处理业务；组织经营管理班子，提出任免副总经理、总经济师、总工程师及部门经理等高级职员的人选，并报董事会批准；房地产业：薪酬增幅下降 定期向董事会报告业务情况，向董事会提交年度报告及各种报表、计划、方案，包括经营计划、利润分配方案、弥补亏损方案等。岗位任职条件： 教育背景：企业管理、工商管理、行政管理等相关专业毕业或环保科技专业毕业。 经 验：在环保技术方面有过至少5年以上的任职经历。 岗位基本信息 岗位名称：副总经理 所属单位：高层管理部门 岗位级别：高层 任职者姓名：XXX岗位概述：协助总经理制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标，减轻总经理的工作压力，同时和总经理相互监督。 HYPERLINK /s?wd=%E5%B2%97%E4%BD%8D%E8%81%8C%E8%B4%A3hl_tag=textlinktn=SE_hldp01350_v6v6zkg6 \t _blank 岗位职责：协助总经理是负责公司日常业务的经营管理，经董事会授权，对外签订合同和处理业务；组织经营管理班子，提出任免副总经理、总经济师、总工程师及部门经理等高级职员的人选，并报董事会批准；房地产业：薪酬增幅下降 定期向董事会报告业务情况，向董事会提交年度报告及各种报表、计划、方案，包括经营计划、利润分配方案、弥补亏损方案等。岗位任职条件： 教育背景：企业管理、工商管理、行政管理等相关专业毕业或环保科技专业毕业。 经 验：在环保技术方面有过3年以上的任职经历。 岗位基本信息 岗位名称：人力资源总监 所属单位：高层管理部门 岗位级别：高层 任职者姓名：XXX岗位概述：制定公司人力资源的战略规划。督促公司人力资源战略的执行。  HYPERLINK /s?wd=%E5%B2%97%E4%BD%8D%E8%81%8C%E8%B4%A3hl_tag=textlinktn=SE_hldp01350_v6v6zkg6 \t _blank 岗位职责：根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息 支持。定期组织收集员工想法和建议。 岗位任职条件： 教育背景：人力资源、管理或相关专业本科以上学历。 经 验:8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。 岗位基本信息 岗位名称：财务总监 所属单位：高层管理部门 岗位级别：高层 任职者姓名：XXX岗位概述：领导公司财和物的规划与控制工作。  HYPERLINK /s?wd=%E5%B2%97%E4%BD%8D%E8%81%8C%E8%B4%A3hl_tag=textlinktn=SE_hldp01350_v6v6zkg6 \t _blank 岗位职责：了解在当前销售策略下的市场状况；组织领导公司的财务管理、 HYPERLINK /s?wd=%E6%88%90%E6%9C%AC%E7%AE%A1%E7%90%86hl_tag=textlinktn=SE_hldp01350_v6v6zkg6 \t _blank 成本管理、 HYPERLINK /s?wd=%E9%A2%84%E7%AE%97%E7%AE%A1%E7%90%86hl_tag=textlinktn=SE_hldp01350_v6v6zkg6 \t _blank 预算管理、 HYPERLINK /s?wd=%E4%BC%9A%E8%AE%A1%E6%A0%B8%E7%AE%97hl_tag=textlinktn=SE_hldp01350_v6v6zkg6 \t _blank 会计核算、 HYPERLINK /s?wd=%E4%BC%9A%E8%AE%A1%E7%9B%91%E7%9D%A3hl_tag=textlinktn=SE_hldp01350_v6v6zkg6 \t _blank 会计监督、审计监察、存货控制等方面工