我们的出路教程.ppt

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我们的出路教程

院委会;我们的出路;一、我们的出路在哪里?;题目是不是很沉重?是的,确实是;你可能想不到,我每天心里想的最;有人可能不理解,为什么我的脑子;为什么?就是因为他一旦说错话,;有的员工心里可能经常会想,干部;他为什么有时会挨批评?就是因为;另外,我告诉你一个秘密,越是好;我的体会是:最让人头疼的就是好;如果是一家企业,不论员工好坏,;从这样一个角度,你就可能理解了;我为什么在今天这种各家医院都认;我为什么那么早就能预见到?是我;民营医院重新洗牌是什么意思?不;这个现实问题是什么?就是我们明;再深一步说,一个企业家的本事,;这样算来,做一个企业家是不是很;你知道作为一个医院的核心人物,;所以我今天的话题,就是讨论我们;那么,我想再问一句:患者的需求;对,这就告诉我们:我们作为一家;我们的医院想活下去吗?如果想,;二、我们为什么必须把患者的病治;1、这是医学的本质决定的。我知;与患者这样一比,我们的担子是不;2、这是医学的职业道德决定的。;我经常怎么回答?我经常说:解救;所以我办医院的宗旨和实际给人的;经营这样的行业,必须要有一个特;如果谁在医学行业内敢不遵守这样;解决什么问题?把病治好。这种能;谁敢不这样做,就必定会遭受惩罚;3、这也是医院发展方向决定的。;为什么呢?就是因为我们八三事件;不到一年的时间就能征服这么多患;主讲内容三、必须要建设一支过硬;大家可能最近都有一个亲身的感受;同志们,我的问题是:年轻医生的;是因为大医院有保障。什么是保障;是对大医院没有责任心不满。他们;想想看,医院为什么会出现患者杀;过硬的作风是怎么来的?就是规范;这就是我要打造一支过硬队伍的原;请大家注意,患者在得病的时候,;主讲内容四、治病能力和过硬的队;治病的能力包括两条:一是医疗技;既不能把患者的病治好,又没有良;我的看法是:严酷的管理和严明的;另外,这两个保证之间还有一层关;就是和现行常规治疗方法和技术的;但是,医学作为一种特殊行业,他;因为医学领域有一个共识:规范是;生命安全怎样保障?唯有确保治疗;为此,治疗技术的创新和治疗过程;五、我们应该怎样抓好这两条?;要抓好这两项工作,处理好这二者;那么,我们在这纷繁复杂的事情中;真正的让我认识到它的重要性,还;这是一个从事医学的人必须要具备;如果,一个员工没有奉献意识,要;如果没有高尚的人生观,能累死在;大家想一想,我们石家庄肾病医院;仔细想想,我们这一批人牺牲了多;不是我们生来就比别人高尚。是因;我们要建设一支过硬的队伍,就必;2、要高标准的抓规范近一段时间;我们用了三年多的时间集中抓病历;有了这个答案,你就明白了为什么;所以,为了我们这个医院和医院集;就是按规范做。所以我几年来一直;今天做一个提醒:请不要再继续散;我也告诉你,我永远不会向你屈服;我就是要带出这样一支队伍来。不;大家想一想,我们近期取得的成绩;另外,告诉在座的各位:未来的世;为什么呢?就因为我们做了一件连;因为我们要实现移动互联时期的人;因为在移动互联网的今天,我们不;若想摆脱平台的制约,唯有我们自;这就是创新带给我们的变化。在治;大家想想看,我们的治疗理论不创;他问我,你们创新了什么?我说:;现在看,我们医院之所以能发展到;经过这一段时间的实践,我们发现;上述事实就充分的告诉我们:只要;医院的发展是一条艰辛的路,医院;为了???辜负这份事业,我们必须在;谢 谢!

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