结构设计师岗位说明书.docVIP

结构设计师 基本资料 岗位名称：结构设计师岗位编号：直接上级岗位名称：设计管理部负责人直接下级岗位名称：无本岗位编制（人）本岗位直接下属人数（人）岗位设置目标 负责结构设计专业的技术管理工作，确保产品在各设计阶段中本专业工作的顺利开展，实现设计质量和成本管理的目标。 岗位关系 岗位关系图： 本岗位的晋升岗位有：设计管理部负责人 岗位职责 岗位通用职责根据部门计划的安排，完成本职工作； 参与公司、部门组织的各类培训； 配合上级领导开展个人绩效考核工作； 负责完成领导交办的其他工作。岗位职责1、设计供方选择及管理a搜集设计类供方信息，参与建立并完善公司设计类供方信息库；b根据需要参与项目设计类供方选择；c参与设计供方履约评价2、设计过程管理a根据需要参与总部组织的产品定位、概念设计、方案设计、施工图设计、景观（装饰）设计工作；b参与二次深化设计、专项设计过程管理，包括设计任务书的制定、评审及委派，组织设计成果评审、设计交底，施工技术支持等。3、 施工阶段设计配合a参与施工图会审及交底；b提供设计变更技术协助，组织设计变更论证，跟进并落实涉及本专业设计变更结果；c参与材料供货样板的确认，必要时参与甲供材料设备首次进场验收；d协助完成销售合同附图；e参与销售手册和销售/租赁合同标准文本及补充协议的制定，为营销部门提供必要的咨询和售前培训支持；f负责联系设计院，解决设计图纸中出现的问题；g协调设计单位解决现场设计、技术问题，为项目现场提供技术服务；h参与工程各项竣工验收工作，并对竣工结算提供技术支持。4、 设计资料管理a收集、归档、管理公司各项目的本专业设计技术档案；b协助报批报建工作，敦促设计单位提供图纸及相关资料。5、项目设计总结a参与项目设计总结。工作联系 内部联系：总部、城市公司成本管理部、采购管理部、项目部等部门外部联系：设计单位、审图公司等任职要求 学历及专业要求 学历要求：本科及以上学历； 本岗位适宜专业为：建筑、规划类专业； 专业资格证书要求：具有建筑、结构等相关专业中级技术职称或国家二级注册结构师或二级注册建筑师资格。 经验要求： 工作经验要求： 3年以上同岗位工作经验或3年以上甲级设计单位工作经验。 能力与知识要求 基本能力： 计算机运营能力：熟练掌握Word/Excel等Office办公软件及工程类专业软件； 文字表达能力：基本文字处理能力，能通过书面形式清楚表述本职工作要求和总结； 口头表达能力：一定的口头表达能力，能与人进行较好的沟通； 外语能力：英语四级及以上，能进行简单口语交流和借助字典查阅相关专业外文资料。 专业能力要求：熟悉国家规范、良好的概念、规划设计能力，精通本专业设计、能够组织解决现场施工中的技术问题；具领导能力和专业决策能力，具有创新精神和逻辑思维能力，善于接受新知识。 知识要求：设计知识、项目成本管理知识、项目管理知识、房???产行业知识等。 职业操守：个性稳重、责任心和原则性强。