青岛地铁集团运营分公司2013年人才定向引进招聘需求计划表.docVIP

青岛地铁集团运营分公司2013年人才定向引进招聘需求计划表 序号招聘岗位招聘人数岗位职责岗位要求性别年龄专业学历院校职称其他要求部门发布岗位1分公司总经理室副总经理1协助总经理负责地铁一线部门日常运营各项工作；参与地铁线路客运、车辆、信号、供电等各项筹备工作现任职地铁/铁路运营副总经理同等岗位，或任职地铁/铁路运营分公司部门正职3年以上男50岁及以下铁道车辆、信号、供电、机电等相关专业本科及以上全日制院校中级及以上 地铁相关单位优先 2总工程师1负责地铁运营技术管理筹备工作；参与工程合同谈判，提出技术条款的主导意见；主持工程技术研讨活动，协助解决重大技术问题 现任职地铁/铁路运营公司同等岗位，或任职副总工3年以上，或任职地铁/铁路运营分公司技术部、车辆部、维修部等生产技术部门正职5年以上男50岁及以下轨道交通、车辆运输、土木、建筑、结构等相关专业本科及以上全日制院校高级及以上3总经理助理1协助总经理制定、贯彻、落实运营各项经营发展战略、计划；对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门及外部客户关系；跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；跟进落实公司重大会务要求；现任职地铁/铁路运营公司总经理助理同等岗位，或任职地铁/铁路运营分公司安全、技术、生产部门正职2年以上男45岁及以下公关、行政管理、企业管理、轨道交通等相关专业本科及以上全日制院校中级及以上4副总工程师1协助总工程师负责运营分公司各项技术工作；配合总工程师的工程管理和项目实施工作，； 参与工程和材料设备采购及合同谈判，组织编制项目设计任务书，主持工程技术研讨活动现任职地铁/铁路运营公司或建设公司副总工程师同等岗位，或任职地铁/铁路运营分公司客运部、车辆部、安技部、维修部等生产技术部门正职2年以上男45岁及以下土木、建筑、结构等相关专业本科及以上全日制院校，高级及以上5综合部经理1负责行政管理室和综合管理室的日常管理工作；负责公司重大会务管理、后勤服务管理；组织文件起草、收发、督办、档案管理等行政管理类工作。现任职地铁/铁路运营公司综合部经理同等岗位，或任职综合部副经理岗位2年以上不限45岁及以下文秘、新闻、工商管理类相关专业本科及以上全日制院校中级及以上地铁相关单位优先6副经理1协助综合部经理对行政管理室和综合管理室进行日常管理；协助负责公司重大会务管理、后勤服务管理；组织文件起草、督办、档案管理等行政管理类工作。现任职地铁/铁路运营公司综合部副经理同等岗位，或任职综合部主任岗位2年以上不限45岁及以下文秘、新闻工商管理相关专业本科及以上全日制院校中级及以上7人力资源部经理1负责牵头运营人力资源规划、招聘、培训、薪酬、考核等各模块管理工作；组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程现任职地铁/铁路运营公司人力资源部经理同等岗位，或任职人力资源部副经理岗位2年以上不限45岁及以下人力资源管理类本科及以上全日制院校高级人力资源管理师8企业管理部经理1负责运营经营战略和发展规划的制定、组织实施；负责运营企业文化建设；负责目标管理和绩效管理体系的建立和实施；牵头负责运营生产经营和营销管理。现任职地铁/铁路运营公司企业管理部经理同等岗位，或任职企业管理部副经理岗位2年以上男45岁及以下企业管理类相关专业本科及以上全日制院校中级及以上9安全技术部 经理1负责地铁运营安全管理，事故事件调查处理等工作；负责分公司技术委员会相关工作，牵头重大技术问题的协调和决策；负责运营标准化体系、规章制度体系和项目管理体系的建立和管理工作；配合新线筹建工作现任职地铁/铁路运营公司安全技术部经理同等岗位，或任职安全技术部副经理岗位2年以上，现任车间/室主任岗位并担任2个及以上车间/室主任职务累计5年以上男45岁以下铁道院校铁路运输及相关专业本科及以上全日制院校中级及以上 地铁相关单位优先10客运部经理1负责建立完善高效的客运服务体系；负责监督、检查、指导客运组织工作、现场乘客服务工作、票务运作管理、车站属地管理等相关工作；负责本部门人员管理工作；配合新线的筹建工作。现任职地铁/铁路运营公司客运部经理同等岗位，或任职客运部副经理岗位2年以上，或现任车务或客运车间/室主任岗位并担任2个及以上车间/室主任职务累计5年以上男45岁以下交通运输、铁道运输（铁路运输）、城市轨道交通等相关专业毕业本科及以上全日制院校中级及以上