高硕考研——李嘉图理论体系的两大矛盾.docVIP

全国唯一专注考研一对一辅导机构 李嘉图理论体系的两大矛盾。 李嘉图作为古典政治经济学的杰出代表,把劳动价值论发展到了资产阶级限度内能达到的最 大高度。但是,李嘉图的劳动价值论及整个理论体系存在两大不可克服的矛盾,对这两大矛盾 ，李嘉图及其后继者都无法解决,最终导致了李嘉图学派的解体。 第一大矛盾是价值规律同资本和劳动相交换的矛盾,即价值规律同剩余价值(利润)规律的矛 盾。 李嘉图及古典学派的其他经济学家都认为工人出卖的是劳动,工资是劳动的价值或价格。这 样,资本与劳动相交换如按价值规律进行,实行等价交换,那么利润就不可能产生。如果承认 资本与劳动间的交换是不等价的,利润得到了说明,但价值规律遭到了破坏。 上述矛盾斯密已觉察到了,他因此提出了购买劳动决定价值乃至三种收入决定价值的庸俗理 论。李嘉图在批评斯密这一错误观点时,尽管始终支持劳动价值论,但无法对此作出正确的解 释和说明。 李嘉图不能解决这一矛盾的关键在于:他和斯密一样都没能区分劳动和劳动力,不了解在资本 主义条件下同资本相交换的是劳动力而不是劳动,在资本主义生产过程中,作为劳动力使用价 值的劳动能创造出一个超过劳动力交换价值的价值,即剩余价值,它被资本家无偿占有。 第二大矛盾是价值规律同等量资本获等量利润规律(平均利润规律)的矛盾。 李嘉图从劳动价值论出发,认为工资的涨落只影响利润的大小,而不影响商品的价值。但是, 当他在探讨工资涨落对利润的影响时,却发现这个论断只适用于下述情况,即各个部门的资 本都用在劳动上,或各个生产部门的资本构成是相同的。如果资本有机构成、耐久性和周转 速度不同,在等量资本获等量利润前提下,工资的变动也会影响商品的价值。对此,李嘉图宣 称工资的涨落对于价值的影响是微小的,价格与价值的背离只是一种例外现象。 李嘉图的错误在于他混淆了价值和生产价格。他把资本主义生产方式和各个经济范畴看做是 永恒的、不变的,从而看不到简单商品生产和资本主义商品生产的区别,没有去研究价值向生 产价格的转化,以平均利润率的存在作为前提,跳过一些中间环节,把价值和生产价格直接等 同起来。