镇庙村卫生站站长竞聘上岗实施的方案.docVIP

巴州区花丛镇镇庙卫生院 乡村医生竞聘上岗工作实施方案 　　为全面贯彻落实国务院深化医药卫生体制改革精神，加强农村卫生“三网四化”管理，改善我区农村医疗卫生条件，规范农村医疗市场运行秩序，提高农村卫生专业技术人员综合素质，推进农村居民基本公共卫生服务均等化，根据《卫生部办公厅关于推进乡村卫生服务一体化管理的意见》（卫办农卫发〔2010〕48号）、《黑龙江省2011年农村卫生工作要点》以及《大庆市卫生局转发省卫生厅关于推进乡村一体化管理实施方案的通知》要求，对我区乡村医生实行竞聘上岗。结合我区农村卫生工作实际情况，特制定《红岗区乡村医生竞聘上岗工作实施方案》（以下简称《方案》）。 　　附件：《红岗区乡村医生竞聘上岗工作实施方案》 ? 红岗区乡村医生竞聘上岗工作实施方案 ? 为全面贯彻落实国务院深化医药卫生体制改革精神，加强农村卫生“三网四化”管理，改善我区农村医疗卫生条件，规范农村医疗市场运行秩序，提高农村卫生专业技术人员综合素质，推进农村居民基本公共卫生服务均等化，根据《卫生部办公厅关于推进乡村卫生服务一体化管理的意见》（卫办农卫发〔2010〕48号）、《黑龙江省2011年农村卫生工作要点》以及《大庆市卫生局转发省卫生厅关于推进乡村一体化管理实施方案的通知》要求，对我区乡村医生实行竞聘上岗。结合我区农村卫生工作实际情况，特制定《红岗区乡村医生竞聘上岗工作实施方案》（以下简称《方案》）。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观和新医改精神，以全面推进农村小康建设为目标，以“亲民、为民、便民”为目的，以提高乡村医生综合服务能力和水平为手段，以整合农村卫生资源和人才资源为突破口，通过合理调整乡村医疗卫生服务格局，统筹规划，合理配置农村卫生资源，健全农村卫生服务体系，强化农村卫生服务功能，缩小城乡之间、区域之间的卫生服务差距，缓解农民群众“看病难、看病贵”等问题，促进农村地区居民健康水平不断提高。 二、岗位设置 按照《方案》规定，我区杏树岗镇共设村卫生所10个(镇政府所在地不在设立卫生所，其服务人口划归先锋村管理，原街道卫生所人员参加先锋村乡村医生竞争上岗)。我区农村人口32451人，按照1.15‰的配备比例，原则上需配备乡村医生38人。每个卫生所原则上也按照服务人口总数的1.15‰配备乡村医生，其中，各村卫生所原则上至少要配备1名女乡村医生。但由于个别村人口较少，为保证工作正常开展，按照配备比例达不到3人的村，在全镇总量控制内，对全镇各村村医配备数量进行适当增减，使按人口比例配备达不到3人的村增配至3人。 为方便村民就医和保证村医能够为村民提供及时的公共卫生服务，根据实际情况可增设卫生室。卫生室设置原则：对于距离村卫生所较远、交通不便的屯，由各村卫生所提出申请，经镇卫生院初审同意后，报区卫生局审批同意方可设置。 卫生室隶属于所在村卫生所，归所在村卫生所管理。卫生室人员在全镇竞聘上岗的38名乡村医生总量内，原则上按户籍所在地结合当地实际情况调剂解决，全面负责执业区域内的公共卫生服务工作（卫生室为男乡村医生的不承担该执业区域内的妇幼保健工作，妇幼保健工作由所在村卫生所相关人员承担）。卫生室设置工作在本次乡村医生竞争上岗结束后进行。 三、参加竞聘人员的范围和条件 （一）参加竞聘人员范围 目前在村卫生所（室）执业并具备乡村医生行医资格，经区卫生行政部门执业注册的在岗人员。 在岗人员是指通过2007年村医竞聘上岗的人员和后来因人员变动经过镇卫生院、区卫生局审批认定的人员。 （二）参加竞聘人员条件 参加村医竞聘人员必须同时具备以下几个条件： 1、目前在村医岗位工作的； 2、具备乡村医生以上资格的； 3、经卫生行政部门注册的； 4、身体健康、无传染性疾病，能胜任村卫生所各项工作的； 5、65周岁以下的。原则上年满65周岁在岗的乡村医生不再聘用。如确因工作需要，经乡村医生竞聘领导小组集体研究同意后方可参加竞聘。 （三）有下列情况之一的不得参加乡村医生竞聘 依据《乡村医生从业管理条例》和有关规定，有下列情况之一的不得参加乡村医生竞聘上岗： 1、不具有完全民事行为能力的； 2、受刑事处罚，自刑罚执行完毕之日起至乡村医生竞聘结束日期止不满2年的； 3、受吊销乡村医生执业证书和医师执业证书行政处罚，自处罚决定之日起至乡村医生竞聘结束日期止不满2年的。 四、竞聘程序 （一）报名程序 1、符合参加竞聘条件人员持户口薄、乡村医生资格证书或执业（助理）医师资格证书、近期免冠2寸照片3张到区乡村医生竞聘工作领导小组办公室报名。 2、区乡村医生竞聘工作领导小组办公室对报名参加竞聘人员进行初审。 3、区乡村医生竞聘工作领导小组办公室初审结束后，报区卫生局审核，审核合格的发放准考证，参加笔试考试。报名时间截止到20