照顾加分标准-附件3.doc

 PAGE \* MERGEFORMAT 2 附件3： 照 顾 加 分 标 准 序 号项目最高 加分标 准1荣誉奖励8国家级中央、国务院或教育行政部门和人社部门共同评选的先进（优秀）加8分。教育行政部门评选的先进（优秀）加7分。自治区级党委、政府或教育行政部门和人社部门共同评选的先进（优秀）加6分。教育行政部门评选的先进（优秀）加5分。地市级党委、政府或教育行政部门和人社部门共同评选的先进（优秀）加4分。教育行政部门评选的先进（优秀）加3分。县区级党委、政府或教育行政部门和人社部门共同评选的先进（优秀）加2分。教育行政部门评选的先进（优秀）加1分。2教龄任教年限第一10年段第二10年段后继续的年限段连续 教龄1—10年每年1分／／11—20年每年1分每年2分／21年（含）以上每年1分每年2分每年3分累计 教龄是连续教龄的0.8倍。3边远山区学校（教学点）教15①现仍在县区设定的边远山区学校（教学点）任教、教龄满1年的代课人员报考，教龄加分办法： 连续教龄每年加1分、累计教龄每年加0.8分，本项最高加10分；②现仍在县区设定的边远山区学校（教学点）任教，教龄满1年，且报考该学校（教学点）的代课人员的加分办法： 在①得分的基础上再增加；连续教龄每年加1分、累计教龄每年加0.8分，再增加分值最高5分。4职称5中小学教师系列中级职称加5分。中小学教师系列助理级职称加3分。 说明：1．报考县区教师岗位的照顾加分最后得分为1－4项的得分相加，其中：第1项“荣誉奖励”只能按最高的一项得分进行加分； 2．教龄算足年，取整数，分段累加； 3．核计荣誉奖??、教龄、职称和边远山区学校（教学点）4个加分项目截止日期为2017年4月5日。 4．各项荣誉奖励与教育教学业务无关的不列入加分范围。 5．附加分最后得分由县区教育局核准。