科室管理2.docVIP

PAGE  PAGE 34 影像科管理制度 一.服务规范： 准时开机，挂牌上岗，接诊主动热情，态度和蔼，语言文明，耐心解答患者咨询，解说清楚检查要求。 认真履行岗位职责，严格执行核对制度，注意申请医生的要求，细心检查可疑部位，避免差错。 严格执行操作规程，对异性病人进行检查时要严格执行有关规定。 及时告诉患者取诊断报告时间、地点，报告单字迹端正，印章清晰。 二.奖惩制度： (一)奖励制度： 1． 得到院周会提名表扬或患者向院领导提表扬者奖励50元。 2． 在国家级刊物发表论文前两名作者,分别奖励100元、50元。 3． 做出新科研课题和新技术研究出新成果，应用于并在本科内得到社会效益、经济效益，奖励500元1000元（不含院内及其他方面）。 4． 坚持业务学习，笔记完整，字迹工整。对每次业务学习内容完全吸收、消化，奖励20元。 5． 对科内工作提合理化建议及便民措施，全科认可并采纳者，奖励50元。 6． 对于没有休假者，视科室年终奖金情况，适当奖励。 (二)惩罚制度： 1． 在交班会、院周会上被点名批评者或被患者上访被者予罚款50元—200元。如造成不良后果追加的罚款额度服从医院处罚。 2. 值班时为保证扫描、诊断质量，报告，应各尽其则。如果引发医疗纠纷，视情节罚责任人1000-5000元，并且待岗6个月，服从医院管理处罚。 3. 工作室禁止打手机；上班手机一律用震动；打院内电话时间不准超过1分钟；工作中不准把患者放在一边不处理让患者等候、办自己的事、与他人交谈、打电话、打手机。否则罚款50元。 4. 诊断医师不准让实习生、进修生书写诊断报告。否则罚款50元，出现问题由个人负责。 5． 诊断符合率每一季度超标准罚款50元，如造成不良后果追加的罚款额度服从医院处罚。 6. 推诿患者，刁难患者罚款100元，造成后果者服从医院处罚。 7． 无故延长患者诊治时间，违反“公示制”规定罚款100元。 8． 操作不当损坏设备罚款50--1000元。 9． 私自跑漏收费、漏岗每次扣罚100元，如造成不良后果则追加罚款。 10．应该按时交接班。工作人员下班前应该认真填写交接班记录,交班人员不许早退，接班人员如果有事不能上班，应提前串班或找好替班。 11. 串班、替班—允许串班、替班，如出现漏岗由个人负责。 待岗—待岗期间，只发生活费（按最低工作标准执行）。 12．酒后上岗——罚款1000元。如果引发医疗纠纷，服从医院处罚，并且待岗6个月。 13．夜班不准迟到，更不准值班时外出办事。对于不安心值班人员，将每次罚款100元，情节严重待岗处理。 14. 夜班不能在值班室、办公室、机房会客，更不能在值班室饮酒，应保持值班室及办公室卫生。室内不整洁、物品摆放不整齐，罚款20元；值班室饮酒罚款1000-5000元，并且待岗6个月。 15．业务学习不参加一次罚款50元，笔记不全罚款50元。 16．交接班本及各种工作记录不按时填写者，罚款50元。 17．无故迟到、早退罚款50元/次。 18. 未请假不参加科周会者罚款50元。 19. 在科室计算机上玩游戏者，罚款1000元 三.休假制度： 每人每周一天半，干部休假参照医院有关规定。 休假必须经科主任同意，否则按旷工处理。 春节、五一、十一值班人员每个班均按加班处理。 连续休假按比例扣发工资（连续休假两天以上含两天）。 事、病假按医院有关规定执行。 影像科科室设置 房间设置如下： C T、M R I 室 登 记 室 登 记 室 操 作 间 操 作 间 扫 描 间 诊 断 室 扫 描 间 空 调 间 主任办公室 更 衣 室 放 射 线 室 透 视 室 照 相 室 值 班 室 诊 断 室 影像科常见病及诊疗规范 颅脑：肿瘤、血管性疾病（栓塞、出血）、炎症、创伤、发育畸形等。 胸部：肺肿瘤、炎性病变、发育畸形；纵隔肿瘤、大血管病变等。 腹部：肝脏肿瘤、血管瘤、囊肿、炎性病变、胰腺肿瘤、胰腺炎、肾脏肿瘤、囊肿、肾上腺肿瘤、脾肿大。 盆腔：卵巢囊肿、卵巢肿瘤、子宫内膜异位、子宫肌瘤、子宫瘤、前列腺肿大、前列腺瘤、精索病变、膀胱肿瘤等。 脊柱：椎间盘病变、椎间盘突出、椎管内肿瘤、脊髓肿瘤、脊髓发育畸形、脊髓炎症、椎体肿瘤、椎体炎性病变等。 关节：半月板损伤、肌腱损伤、、关节积液、骨肿瘤、骨炎性病变、肌肉肿瘤等。 其它：尿路梗阻，胆系梗阻等。 诊疗源于《医学影像诊断学》《颅脑CT与MR诊断学》《体部MR诊断学》。 CT、MRI操作间工作制度 经科室批准获得操作资格的工作人员方可进入操作间。 非本室工作人员及实习、进修人员未经允许禁止进入操作间。 工作人员进入操作间须更换隔离服及拖鞋。 严格遵守《操作规程》及《岗位职责》及时准确开关机，开机时间早八点，夜班人员晚23点关机。MRI16点30关机。