14春东财《人力资源管理X》在线作业2(随机).附答案.docVIP

一、单选题（共?20?道试题，共?80?分。）  HYPERLINK /StudentCenter/OnLineJob/DoHomework.aspx?CourseExerciseID=188920key=f046e563d76e9652SubmitCount=0 V 1.??企业必须根据生产经营的需要调整人员结构。这体现了人事调整的（ ）原则。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 依法调整  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 有利于生产经营  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 适才适用  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 内外并重 ??????满分：4??分 2.??在考评过程中，由于考评人员对被考评者的某种偏见而影响对被考评者工作业绩的评估而造成的误差称为（ ）。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 感情效应误差  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 晕轮效应误差  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 近期效应误差  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 偏见误差 ??????满分：4??分 3.??职位分类有助于实现（ ）的公平合理。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 升迁  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 调任  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 劳动报酬  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 其他 ??????满分：4??分 4.??对总经理、副总经理的降职需要（ ）裁决。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 人事部门负责人  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 董事长  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 董事会  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 总经理本人 ??????满分：4??分 5.??动机的产生以（ ）为基础。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 需要  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 目标  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 行为  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 没有基础 ??????满分：4??分 6.??工作设计也称（ ）。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 工作分析  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 岗位设计  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 职务设计  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 工作说明 ??????满分：4??分 得分：0 7.??人才从多的地方向少的地方流动，从人才闲置的地方向人才急需的地方流动，从效益差的地方向效益好的地方流动，以促进人才供需关系的平衡。这体现了人才流动的（ ）原则。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 以事业需要为中心,用人所长  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 合理流向  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 最佳社会综合效益  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 自主自愿  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 E. 其他 ??????满分：4??分 8.??结构工资通常有（ ）组成部分。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 6个  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 5个  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 4个  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 3个 ??????满分：4??分