2011年01_16日人民时评、热点问题看法.docVIP

人民日报人民时评：捍卫显规则，行更胜于言 江柳依 2011年11月15日00:00????来源： HYPERLINK /rmrb/paperindex.htm 人民网-《人民日报》????? 　　言说的力量只能是一种摇旗呐喊式的助威，点滴的进步终究要靠点滴的行动推助 　　面对潜规则，是无动于衷，是“腹诽”，是言词挞伐，还是用行动去反对？从社会进步的角度看，这四种反应当以后二者为建树，其中又以行动带来的进步更大。 　　湖南省长沙市海韵贸易有限公司总经理陈荣日前向媒体实名举报，将湖南那起“只买贵的、不买对的”，原本1500万元可以完成、最后却以3000万元成交的政府采购怪象公之于众。 　　不独政府招标采购，各类招投标过程中猫腻的事儿不少，有相互串标、内定中标之因，就有“买高不买低”之果。 　　在招投标竞争中出局的陈荣，把招投标中的潜规则暴露在阳光下，使当事方不得不正视，社会公众更能行使监督权利。有了这种阳光的曝晒，那些原本躲在暗箱和暗角中如痼疾般的潜规则，就面临被破解消除的压力，显规则一方的势能因此而增强。最终，清清白白做事就能变得理直气壮，更加公平公正的环境就能促成。 　　这便是“一个行动胜过一打纲领”的道理所在。很多时候，光说不练是没有用的，进步理念不能变成进步实践，“进步”就仍然只会“原地踏步”。言说的力量只能是一种摇旗呐喊式的助威，点滴的进步终究要靠点滴的行动推助。 　　当我们猛烈批评社会道德滑坡的时候，吴菊萍、陈贤妹、刁娜用行动托举了爱心，挽救了危境中的人，更捍卫了社会良知；当一些人感慨于贫困山区孩子午餐无营养时，央视的走转改报道进行了真实的报道，促成了国家出资160亿元予以彻底解决；当我们痛心于美丽的滇池被污染时，张正祥这位老农坚守滇池30多年，告停了160多个环滇池污染企业、62个采石场。 　　行动，有时候的确需要付出代价，甚至代价会很沉重。也许，这正是我们许多人只能成为“网络上的道德家”、不能成为“现实中的行动者”的原因所在。然而，行动的艰难愈发彰显了行动的可贵。对于我们每个人来说，“惟其艰难，更须坚持”，从自己做起，从身边做起，在国家和社会需要时挺身而出，才是我们应有的正确选择。 　　“任何时候生命都是高于一切的，这里需要的不是镜头而是行动。”一个月前在杭州救起落水女子的“西湖女侠”乌拉圭游客玛利亚，愤怒于当时的众多围观者只是拍照而不是出手相帮，曾如此大声呵斥。但愿这声呵斥，能震撼我们去勇敢地走出行动的一步，去为我们的文明进步、公平正义做些建设性贡献 人民日报人民时评：“自愿求职”岂是“自愿中毒”傅达林 不管是否自愿，更不管是否有“生死约定”，用人单位必须承担应有的职业病防治义务 　　据中央人民广播电台报道，最近几年，江西省萍乡市芦溪县华辉电源科技有限公司的多名职工，通过自行体检，先后检出患有不同程度的慢性铅中毒，以及由此引发的各类病症。职工向工厂讨要医药费，却得到厂方回答：“你们明明知道这种工种会中毒，当初可是自愿求职。”责任被推得一干二净。 　　即便工人是自愿的，即便当初合同中明确约定“如若中毒，概不负责”，难道就真的与厂方无关吗？ 　　《职业病防治法》明文规定，“用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护”，“劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担”。也就是说，不管是否自愿，更不管是否有“生死约定”，法律要求用人单位必须承担应有的职业病防治义务。? 　　遗憾的是，我们既没有看到厂方履行法律义务的作为，也感觉不到他们对职工生命健康权利的基本尊重与保障。法律要求，“建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案”。但根据职工们反映的情况，“华辉电源”建厂8年，除了早年组织过一次职工体检外，并无定期血铅检查或者建立健康档案。8年时间的“有法不依”，让原本能够得到及时救治的职工身陷职业病深渊，更让法律设定的企业义务和责任丧失殆尽。? 　　在严峻的就业形势和失衡的劳资关系中，别说是“自愿求职”，哪怕是签一个“生死合同”，怕也会有人“自愿”。这种基于弱势地位或信息缺失的“被自愿”，却成为一些单位推脱责任的挡箭牌，背后凸显的依然是张海超“开胸验肺”式的痛楚与无力。不久前，在关于《职业病防治法》修改的讨论中，就有专家建议强化劳动者的主体地位。要扭转目前这种失衡的劳动关系，一个基本前提就是保障劳动者基本权利。 　　拿“自愿求职”作挡箭牌，还折射出职业病防治执法监督之难。近年来，从“开胸验肺”到“毒苹果”，从云南水富“怪病”到深圳农民工尘肺，每一桩事件都触及我国职业病防治执法监督的软肋。有数据显示，我国有近四成职业病患者未获得赔偿。正是用人单位的违法成本过低，职工的维权成本过高，才使得用人单