12_11科研人员激励奖金发放办法.docVIP

东北石油大学“科研人员激励金”发放管理办法 第一条 根据国家有关规定，国家级科研项目中可以从不超过直接费用扣除设备购置费和基本建设费后的5%中用于科研人员激励奖酬金的相关支出，间接费用一般不超过直接费用扣除设备购置费和基本建设费后的13%。按此规定，结合学校具体情况，特制定本办法。 第二条 “科研人员激励金”可以用于本校承担科研任务的科研人员的激励支出，用于科研人员激励支出的，应当在对科研人员进行绩效考核的基础上，结合科研实绩支出。 第三条 “科研人员激励金”发放对象必须为经费预算书中所列项目组成员，每年度发放的“科研人员激励金”总金额不得超过国家批复的预算金额。 第四条 课题负责人根据绩效考核情况确定发放方案并提出发放申请，二级院部签字盖章，经科研处审批后方可发放，申请表见附件。 第五条 提交发放申请时，必须同时提交课题或专题经费年度分配方案表、上一级单位盖章的考核意见、已签字盖章的发放申请表，发放申请表中的考核方式与结果部分做出简要说明即可。 第六条 “科研人员激励金”发放需根据预算情况和课题执行进度分阶段分年度进行，不得一次全额发放，一年不超过2次。如果当年拨款时间晚于当年考核时间，经费上账时可经审批后一并发放“科研人员激励金”。如果拨款时间早于当年检查时间，“科研人员激励金”发放必须在考核完成后方可进行。 第七条?其它具有间接费用的项目，发放“科研人员激励金”可参照本办法执行。 　　第八条?本办法自公布之日起试行。本办法如有与上级有关规定不符之处，按上级有关规定执行。 　　第八条?本办法由科研处和计划财务处负责解释。 东北石油大学 2011年12月10日 附表： “科研人员激励金”发放申请表 课题名称发放类型年度 中评估 验收经费账号预算金额已发放额本次发放额 考核方式及 考核结果（说明考核时间、地点、组织部门以及方式等，并阐述考核结论；可另附说明材料） 2013年12月10日由机械学院组织在机电馆433进???会议评定考核，项目参与人员考核合格。发放方案序号姓名二级院部建行卡号发放额（元）1234567项目负责人 意见签字： 年 月 日二级院部 意见签字盖章： 年 月 日科研处 意见签字盖章： 年 月 日计划财务处 意见签字盖章： 年 月 日本表一式四份，并提供电子文本给计划财务处。