2007年校级精神文明单位申报材料.docVIP

PAGE  PAGE 6 -- -- 2010年度润泽学校县级文明单位申报材料 2010年度是我校内涵提升、协调发展的重要战略机遇期，根据学校2007年工作要点的安排、学生工作部（处）2007年工作计划和我校学生工作的实际，2007年我校学生工作以2004年中央16号文件和2006年教育部24号令为指导，以落实校党委2006年44号和2006年55 号文件精神为重点，大力加强大学生思想政治教育；以制度建设和制度落实为重点，加强对学生的规范化、科学化管理；以学生的基础文明教育为重点，加强学生的养成教育，构建平安校园、文明校园、和谐校园。一年来，在校党委、行政的正确领导下，在各部门和各院系的大力支持下，在广大学生的积极配合下，全处同志认真学习、努力工作、勤奋敬业、团结一致，使我院的学生教育和管理工作迈上了一个新的台阶。为此，我们郑重申报校级文明单位。现将创建工作对照《华北水利水电学院文明单位创建办法》的条件和要求汇报如下： 一、加强自身建设，为各项工作的开展提供政治保障 1.坚持理论学习。本着集中学习和自学相结合的原则，有关人员积极参加学校组织的各项学习活动，全体同志积极参加本支部和本单位的学习，不断提高运用理论分析解决实际问题的能力和自觉性，特别是在十七大精神的指引下，全体同志根据自己的岗位职责加强理论学习和业务知识学习，加强新形势下对学生教育管理理论和方法的探索。 2.坚定地执行党的路线、方针、政策和学校的各项决策。注重学习上级文件精神和学校决定，不断提高执行政策的水平，特别是坚定地贯彻执行校党委和行政的各项决定，确保政令畅通。 3.坚持民主集中制，结合本部门实际，民主决策、科学决策。在处内坚定地执行民主集中制的基本原则，特别是能够围绕学校的中心工作，紧密联系本部门的工作实际，针对新情况、新问题，充分发扬民主，集思广益，务求做到科学决策，不断提高工作水平和工作效率。同时，注重在继承过去经验的基础上，不断开拓创新，加强对两校区办学模式下学生教育管理规律的探索和研究。 4.团结协作，凝聚力量，营造干事创业的良好氛围。团结就是力量，这是一个单位健康发展的基础，我们不断加强对本部门职工的教育，时刻讲理解、讲宽容、讲原则、讲大局，使大家能够坦诚相待，合作共事，逐步形成了勤奋敬业，团结向上的一个良好团队。 5.改进工作作风，提高服务质量，创建“五型”（服务型、创新型、学习型、节约型、廉洁型）机关。按照学校要求，自觉推行首问负责制和服务承诺制，以求真务实的工作态度，全心全意为广大师生服务，把提供优质服务作为自己的义务和管理工作的首要职责，把师生是否满意作为检验自己工作的主要标准，优化管理和服务工作程序，提高工作效能。 6．廉洁自律，警钟长鸣。时刻坚持开展批评与自我批评，全处同志以身作则，严格按照党员干部廉洁自律的各项规定执行，树立服务意识、奉献意识，违反原则的事情坚决不做。 二、以辅导员队伍建设为重点，加强学生的思想政治教育工作 1、认真落实校党委2006年44号文件精神，进一步发挥党委学生工作部的职能，与党委宣传部、校团委和各院系党总支一起，在深入基层、充分调研的基础上，开展扎实细致的思想政治教育工作，并注意把思想政治教育工作与解决学生的实际问题相结合，使广大学生在事关学校发展的大事上，展现出了良好的精神状态。 2、按照《华北水利水电学院学生思想政治教育工作干部队伍建设规定》的要求，加强辅导员队伍建设。按照“公开、公平、公正”的原则，高质量地完成学校确定的2007年的辅导员进人计划。今年共引进专职辅导员14名。并针对当前辅导员工作实际，在2007级新生开学前举办了一期系统的工作理论与方法培训班，第一次组织辅导员进行了一次素质拓展训练。推荐了20名辅导员参加了河南省辅导员培训班，提高辅导员队伍的工作水平和业务能力。今年，是对辅导员培训最全面、力度最大的一年。 3、建立和完善“辅导员、班主任”共同对学生进行教育和管理的体制，完善辅导员、班主任队伍考核办法，对全体辅导员进行了一次理论和业务知识的考试。通过年总总结和各院系选拔推荐，今年共评选优秀辅导员19名，优秀班主任13名。 4、深入学生中间和各院系调查研究，了解和掌握学生的思想动态，确保信息畅通，有针对性地开展思想政治教育工作，及时化解了一批影响学校安全稳定的学生事件，及时化解了一些少数民族学生反映的问题，确保了学校的安全稳定。 三、以制度建设为重点，加强对学生的规范化、科学化管理 1、不断完善学生管理的工作体制，进一步降低管理重心，本着“责、权、利”相结合的原则，充分发挥各院系在学生管理工作中的积极性、主动性和创造性。 2、进一步完善学生目标管理责任制，强化学生日常管理。根据学校学生管理的工作实际，修订各单位责任目标内容，签订责任书。坚持从严管理，进一步完善各项规章制