高管薪酬与公司业绩的敏感性因素分析_金融业的证据_2000_2016年_.pdfVIP

高管薪酬与公司业绩的敏感性因素分析_金融业的证据_2000_2016年_.pdf

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
34 1 Vol 34 No 1 1 1 第 卷 第 期 财经研究 2008 1 Journal of Finance and Economics Jan 2008 1 年 月   高管薪酬与公司业绩的敏感性因素分析 ( ) 2000 2005 ———金融业的证据 ? 年 1 1 2 , , 邵  平 刘  林 孔爱国 ( ) 1. , 200433 ; 2. , 200433 复旦大学 经济学院 上海 复旦大学 管理学院 上海 : , 高管的薪酬取决于很多方面的因素 既有主观因素又有客观因素 。金融企业   摘  要 , 与其他制造性企业又有较大的不同 影响薪酬的因素较为特别 。文章实证研究了我国上 , 市金融类企业高管薪酬与其业绩之间敏感性的影响因素 。研究结果表明 公司规模 、负债 , 比率、收益波动性与敏感性负相关 外资进入 、高管任职时间 、金融监管以及董事会的独立 性对这一敏感性的影响不显著 。 : ; ; 高管薪酬 公司业绩 敏感性   关键词 ( ) :F234 4 :A :1001 9952 2008 01 0094 12 Ο Ο 1 2     中图分类号 文献标识码 文章编号 一 、引  言 , ,   现实中不同公司高管们的薪酬差别较大 特别是金融公司 高管们的薪酬

文档评论(0)

新起点 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档