仓管部财务科财务员职位说明书.docVIP

职位说明书 职位情况职位名称账务课账务员、统计隶属部门仓储部账务课职位编号CC008定编人数6职位关系直接上级账务课课长直接下级无间接上级仓储部经理、助理职务代理人账务课课长、仓管员工作权限业务权限改善本职工作有建议权人事权限无财务权限无工作关系所受监督受账务课课长监督所施监督内部关系与同级同事相互协作、密切配合外部关系工作概述负责部门打印单据、仓信息录入、单据管理、盘点、异常跟踪、其他工作。工作职责 打印单据 1.1 仓储部内部文件（发货单、发货清单、调拨单、领料单等）、各发货地址（唛头）的打印和仓储部所有国内外面单和发票的打印。 信息录入 2.1 部成品仓所有生产入库、各仓库间调拨出入库信息的录入。 盘点 3.1 脑单定期或不定期对货仓帐目和实物进行核对，并向组长反映结果； 3.2 长进行各仓库库存准确率抽盘，组织盘点盈亏汇总分析，提出改善措施。 单据管理 4.1 所有发货信息资料的整理、底联面单收集、整理、分类、校对、归档； 4.2 各仓库每天生产入库、销售发货、调拨、生产领料异常的收集、分类、整理、汇总、归档。 异常跟踪 5.1 提供相关统计报表和每月异常状况统计； 5.2 次月6-7日两天业务销售改单的及时处理； 5.3 对仓库进出仓物料活动情况进行终端跟踪。 其他工作 6.1 协助课长对员工工作效率的测试及分析； 6.2 完成上级交办的其他工作。业绩指标KPI指标目标值 指标定义或说明报表≥98%报表提供的准确性、及时性；文件管理≥95%工作中的文件、单据的管理；文件打印≥98%文件打印的及时性、准确性；沟通≥90分仓库日常工作的沟通；工作态度≥95分以直接上级打分为衡量标准；任职资格身体条件性别女年龄20-25岁身高无特殊要求视力无色盲症相貌无特殊要求其它无学历要求中专或高中以上学历专业要求统计类、会计类或相关专业经验要求有2年以上仓库统计经验，或1年以上财务经验电脑水平熟练掌握ERP、计算机办公自动化软件和办公自动化设备的使用个性特征工作认真严谨，保密意识强，思路清晰，具备良好的职业操守和统计、分析能力。能力素质社会活动能力B领导决策能力D人际关系能力B统筹规划能力D理解实施能力A激励授权能力D语言表达能力A组织指挥能力D文字表达能力A开拓创新能力B冲突管理能力C沟通协调能力A要求程度：A、高；B、较高；C、一般；D、较低；E、低所需掌握知识熟悉仓库运作流程、账目、ERP等工作,对材料的特性有一定了解。所需技能培训有良好的协调沟通能力、较强的事务处理能力,分析判断能力和较强的组织能力、实施能力、计划能力和良好的指导能力。其它要求具有良好的职业操守、工作认真负责、做事细心职位发展可直接晋升的职位账务课课长可相互转换的职位账务课账务员、统计可升迁至此的职位工作条件工作环境一般在室内，环境较舒适工作压力□大 □适度 □ 小 □ 无工作风险□ 大 □适度 □ 小 □ 无办公设备电脑、电话拟制王飞审核刘正昶