劳动社保政策与管理实务.ppt

注册执业律师 国家注册管理咨询师 国家注册企业培训师;劳动合同书面订立 试用期设置与延长 劳动合同全面履行 劳动合同解除终止 离职后的竞业限制 给企业的几点建议;（1）案例一;（2）企业操作常见问题与风险分析;（1）案例二;（2）企业操作常见问题与风险分析;（1）案例三;（1）案例四;（2）企业操作常见问题与风险分析;（1）案例五;（2）企业操作常见问题与风险分析;（1）案例六;（2）企业操作常见问题与风险分析;如何使隐性成本永不显现？;非全日制方式 特殊工时方式 特殊人员方式 人事外包方式 劳务派遣方式;（1）非全日制的优势;（2）需特别重视之处;（1）特殊工时制的优势;（2）需特别重视之处;（1）特殊人员范围;（2）使用特殊员工的优势;（3）需特别重视之处;（1）人事外包的优势;（2）应特别重视之处;（1）劳务派遣三方关系;（2）劳务派遣的优势;（3）需特别重视之处;敬请各位朋友给予批评指正！ 谢 谢