精神康复科娱疗护士岗位质量考核评价标准汇.docVIP

精神康复科特殊治疗护士岗位质量考核评价标准 制定：2012.1 修订：2013.1 批准者： 院护理质量管理委员会 执行时间：2013.1 项目考核内容标准分 100分检查方法扣分标准基 本 要 求按时到岗，认真做好交接班工作5现场考核，查阅资料1、每项考核内容必须达到标准要求，方可得满分。 2、项目包含内容较多的，执行不好酌情分项扣分。 3、每项考核内容不倒扣分。 4、低于95分与绩效挂钩，每低1分扣考核1分。 仪表规范，挂牌服务，遵章守纪6现场考核 岗 位 要 求 治疗场所无危险品，每日检查，有记录8现场考核，查阅记录门窗、电源、治疗用具、设备仪器每班交接并有记录6现场考核，查阅记录清点各区参加活动的病人数，与病区之间做好交接6现场考核 按照医嘱要求开展各项治疗活动，并组织、引导好病人参加。8现场考核 查阅记录工娱疗期间在岗在位，加强巡视，掌握病人的动态，防范各种意外事件发生，做好记录。8现场考核 查阅记录密切观察病人的病情变化及参与治疗活动情况，对治疗的结果定期评价。做好记录。8现场考核，查阅记录关心患者的衣着冷暖适宜5现场考核 病情出现变化，不适合继续治疗的患者及时送回病房,并说明情况，做好书面交接登记。5现场考核，查阅记录每日多与病人沟通，做好病人的心理护理和健康宣教,无患者投诉。6现场考核 与病房工作人员加强沟通，了解重点患者病情，无病房投诉。6现场考核 查阅记录治疗结束及时收回娱疗用具，并清点数目，登记6现场考核 查阅记录治疗结束和病房做好病人数目交接6现场考核，掌握精神科应急流程及预案，安全管理制度。6现场考核 查阅记录对参与治疗的患者做好登记和疗效评价。5现场考核 查阅记录考核汇总：扣分 实得分 评价：精神康复科工疗护士岗位质量考核评价标准 制定：2012.1 修订：2013.1 批准者： 院护理质量管理委员会 执行时间：2013.1 项目考核内容标准分100分检查方法扣分标准基 本 要 求按时到岗，认真做好交接班工作4现场考核，查阅资料1、每项考核内容必须达到标准要求，方可得满分。 2、项目包含内容较多的，执行不好酌情分项扣分。 3、每项考核内容不倒扣分。 4、低于95分与绩效挂钩，每低1分扣考核1分。 仪表规范，挂牌服务，遵章守纪4现场考核 制度执行 安全管理 开展活动 效果评价院内外无危险品，每日检查4现场考核，查阅记录门窗、电源、娱疗用具每班交接并有记录4现场考核，查阅记录坚守岗位，加强巡视，保证安全4查阅记录,查阅资料治疗结束及时收回工疗用具，并清点数目，登记4现场考核 ,查阅记录所有的活动按照医嘱执行4查阅记录,查阅资料工作人员及时清点参加活动的病人数，做到心中有数4现场考核，查阅记录工疗结束和患者所在病房做好病人数目交接4现场考核 ,询问工作人员掌握病人动态，作好防范4现场考核工疗时间确保患者在视线范围内坚守岗位，加强巡视，保证安全8现场考核不适合参加工疗的患者及时送回病房,并和病房工作人员说明情况，做好交接登记4现场考核 ,查阅记录工疗活动的项目大于三项4现场考核,查阅记录参与工疗的患者确保衣着整洁、冷暖适宜4现场考核工疗活动时间要有专人组织4现场考核,查阅记录工疗的时间要符合要求4现场考核, 查阅记录工疗的强度要符合病情4现场考核 , 查阅记录工疗期间密切观察患者的病情变化4现场考核各种工疗项目及时、资料齐全4现场考核 查阅资料多和患者所在病房的工作人员沟通，了解重点患者病情，无病房投诉。8了解病房护士， 现场考核多与病人沟通，做好病人的心理护理和健康宣教,无患者投诉。4询问病人掌握了精神科应急流程及预案4现场考核对参与治疗的患者做好登记和疗效评价。4现场考核 考核汇总：扣分 实得分 评价：精神康复科娱疗护士岗位质量考核评价标准 制定：2012.1 修订：2013.1 批准者： 院护理质量管理委员会 执行时间：2013.