两新组织中青年度人群思想状况研究.doc

PAGE  PAGE 7 “两新”组织中青年人群思想状况研究 近年来，随着社会主义市场经济体制的进一步完善，“两新”企业产业结构不断调整，质量不断提高，企业中青年人群的思想状况也发生了重大变化。我带着了解和掌握当今“两新”组织中青年人群思想状况和存在问题，进一步加强和改进”两新”组织中青年人群思想政治工作，充分发挥其积极投身“四化”建设，不断增强竞争意识和进取精神之目的，在我镇两个集团企业中进行了专题调查。这次调查以两个集团中的四个企业为调查范围，调查对象为范围内的35岁以下青年，调查采取问卷、座谈、个别访谈等三种形式。共发放调查问卷500份，召开座谈会6次，个别访谈50人，收到有效问卷478份，收回率95%。 一、当今青年人群思想状况的基本特点 1. 青年人群思想道德价值观念趋于理性，呈积极向上主流。 一个人的思想道德素质是其政治倾向、理想信念、人生态度、价值观念和道德标准的综合反映。当今青年人群其标准更趋灵活和多样。青年人群的政治态度趋于理性，价值观念更趋务实，道德和诚信不断成为他们做人的底线。在调查中，48%的青年人群崇信马列主义，88%的青年人群有加入中国共产党的要求和愿望，75%的青年人群认为“两新”组织业主及管理人员参加入中国共产党是非常必要的；60%的青年人群认为“两新”组织中党组织具有维护职工利益、保证企业正确的经营方向的责任和义务，90%的青年人群认为人生的价值就是家庭幸福美满、社会认可度高，85%的青年人群认为处理人际关系的准则是我为人人、人人为我、先人后己，85%的青年人群认为价值多元化和生活的多样化是社会进步表现，82%青年人群认为帮助他人、助人为乐是社会美德，85%的青年人群最反对的是违反社会公德和职业道德的言行。 2．青年人群普遍支持企业改革，关心企业和个人的眼前和长远利益。 随着社会主义市场经济体制的不断深化，企业的产业结构在不断调整，经营机制在不断转换，青年人群对之的态度和标准是以本着眼前和长远利益为基准，好则持积极态度，差则持中立或反对态度，在座谈中，青年人群比一般职工更具支持改革的热情和认识。在中福棉纺厂的座谈中，他们普遍认为企业有今天这样大的规模，靠的就是改革创新精神，靠的就是职工团结凝聚的力量，他们从中得到更多实惠。他们感到企业越早推进改革，改革的成本就越底，职工的权益就越得到保障。在调查中，82%青年人群最盼望的是自身权益的保障和企业的发展，90%的青年人群希望加强青年活动阵地建设，更多地凝聚青年力量，不断增添企业活力，增强企业后劲。 3．青年人群文化需求日益增长，平时文化生活日趋丰富。 随着企业改革深入，个人的收益的上升，生活水平的不断提高，精神文化生活也日趋丰富，呈现多样化的特点。大部分青年人群有父母打下的较好经济等基础，精神文化需求呈现了丰富、多彩的角色。在调查中，85%的青年人群对党和政府的政策很为关心，尤其在就业、保障等方面更为关注，81%青年人群了解党和国家方针政策的主要途径是报刊、杂志和广播电视；青年人群最喜欢的政治理论学习方式：交流学习（35%），集中培训（30%），自学（25%），领导讲座（10%），92%的青年人群对中共十七大主要精神较为掌握，75%的青年人群能及时了解党的方针、政策、法律法规，81%的青年人群能及时了解国内、国际相关主要信息。 4．青年人群就业观念进一步更新，竞争意识不断增强，提高自身素质的愿望更加强烈。 近年来，面对企业改革深入发展和劳力就业市场化形势，青年人群的就业观念发生了根本变化，形成了面对竞争、自主择业的就业观，风险意识和竞争意识不断增强，自身知识技能需要不断提高。在座谈中，两个中层干部深有感触地说，自己有今天，靠的是自己就业观念的转变，靠的是竞争意识。在座谈中，大部分青年认为趁着自己年轻，多学一点实用本领，以便应对日后社会发展和竞争的挑战。在调查中，85%的青年对岗位竞争持积极态度，85%的青年认为竞争是社会发展的必然趋势，72%的青年认为对待工作要有紧迫感、挑战感。 二、当今青年人群思想状况中值得注意的问题 当前，“两新”组织中青年人群思想状况总体是健康向上为主流，但应看到青年人群在改革和发展的深层次矛盾中产生的思想不断增多，有些思想若不得到及时解决，很多可能成为建设小康社会的隐患和障碍。 1．部分青年人群理想信念淡薄，享乐主义、拜金主义思想呈上升趋势。 在改革开放和市场经济大潮中，有些青年人世界观、人生观、价值观等观念淡化，取而走在其前面的是享乐主义、拜金主义观念。总认为有了金钱，什么都可办，由此产生了拜金主义，并形成了一种不小的理念，从而使这些人对社会主义信念产生动摇，认为理想太渺茫。不少青年信奉金钱至上，把财富多寡作为衡量一个人价值的唯一标准，不讲原则，不讲奉献；有的青年职工不以诚实劳动为荣，整天想钻政策空子获