仪控中心2012年度党群工作思路.docVIP

仪控中心2012年党群工作思路 党委工作 1、开展“负责任·树形象”，“为民服务创先争优”活动 目标：“负责任·树形象”，“为民服务创先争优”活动参透到中心的各项工作中，发挥党员带头引领作用，提高职工参与率，达到整体提升。 措施： 2012年初在职工中开展“为民服务创先争优”问卷调查工作，要求职工对中心服务生产和服务职工中存在的不足提出建议。创造人人都是“管理者”的工作氛围，提高职工参与活动活动的积极性和主动性；围绕安全生产，根据需要开展特色党建项目、党员突击队活动；开展党员服务日等活动，充分发挥党员模范带头作用。 2、继续继续深入开展“三联系”活动 目标：保安全生产和稳定队伍 措施;结合“为民服务创先争优”活动，继续深入开展“三联系”活动，督促各级领导干部经常深入联系点开展调查研究、指导基层工作，为确保安全生产和职工思想队伍稳定担负起应有的责任。 3、党员业余组织生活 目标：提高丰富党员的业余组织生活，提高组织生活的吸引力 明年将在党员业余组织生活上放映有关党史的电影或记录片，或是开展一些关于党史问答活动，提高党员业余组织生活的趣味和学习效率。 4、特色党建工作 目标：巩固成绩，加强提升 措施：坚持月度点评特色党建项目开展亮点，季度总结工作成效，半年考核工作评比工作成绩的做法，并及时以精神奖励为主，物资奖励为次，使支部之间比有对象，学有方向。 二、纪委工作 1、领导干部管理工作 目标：保持领导廉洁从业的作风 措施：分层次抓好纪律教育学习活动，继续与室副主任领导干部和重点关键岗位人员签订“廉洁从业承诺书” 和“廉洁从业责任书”。 三、工会工作 1、完成2012年职代会工作 目标：做好民主评议中心领导班子和班子成员的工作，重视发挥职代会的审议、协调、督导的作用。 措施：在2011年11月25日前完成仪控中心四届三次职代会，筹备计划表，按计划完成每一项工作 2、劳动竞赛工作 目标：进一步巩固2011年劳动竞赛成果。 措施：（1）2012年继续开展‘促仪表“灵、准、稳”劳动竞赛，根据实际情况把“标准机柜间”和“TNPM管理”的增加到竞赛内容去，使劳动竞赛的开展更有力、更全面地促进企业的安全生产。 （2）针对200万吨/年柴油质量升级项目、20万吨/年聚丙烯装置及8万吨/年催化干气制乙苯等新建项目，在新建装置建设开工期间开展“为民服务，创先争优，服务之星”劳动竞赛活动。 （3）开展结合生产临时任务（临时抢修、检修、技改技措项目等）开展专项、短期的劳动竞赛已达到短期促进生产的效果。 3、合理化建议工作 目标：利用好合理化建议管理系统，开展“我的岗位我最懂”专项合理化建议活动，提高合理化建议实施率。 措施：(1)重点对已实施完成的合理化建议进行整理、申报、评审，以提高中心合理化建议的实施率；(2)制作“合理化建议”看板，增强各单位“比学赶帮超”的竞赛意识。 4、服务、帮困工作 目标：开展“为民服务，树工会形象”活动，为职工排忧解难。 措施：（1）开展“每月一主题”送温暖活动。如：1月份春节值班慰问、2月份潮湿季节现场慰问、3月份女职工慰问、4月份困难职工慰问、5月劳模先进慰问…… （2）开放“职工之家”。通过“职工之家”的新举措，开展2012年“排舞大赛”训练。同时，每周五重新开放职工之家乒乓球室、阅览及活动室；为三级工会提供文体活动场所???利用视频播放宣传教育片。 四、宣传工作 目标：固化成绩，提升水平 措施：（1）一是开展内部培训，组织中心宣传骨干到宣传工作较薄弱的支部进行交流；二是请分公司宣传部人员授课，提高中心宣传报道的水平；三是开展视频制作培训班，请一些有美术、摄影、视频制作基础的人员参加培训。 （2）加强中心宣传栏的管理，从明年开始拟留一块宣传栏由各车间轮流负责出版，各车间可结合阶段性的重点工作如抢修、消缺等对本单位的好人好事进行宣传。 五、共青团工作 目标：锻炼队伍，培养后续人才 措施：（1） 2012年，要继续将“青年岗位能手”等评先活动的评审重点转移到岗位技能的考评上来，同时要扩大活动的影响，将青年岗位能手的事迹辐射出去，把青工的注意力和主要精力吸引到学习和提高岗位技能上来，培养出一批扎根基层，扎根岗位的仪表操作人才。 （2）根据仪控中心培训工作的重点，有针对性的在青工中开展 “导师带徒”活动，并在青工中营造了比学习，比技能，比贡献的良好氛围。继续开展“青工技能月”等专项活动，推动青年职工学技术、比技术比创新的热潮，