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新主人翁精神;为什么需要主人翁精神 个人事业的成败，有一个最重要的关键因素，那就是，是否具有主人翁精神。 主人翁精神，曾经是中国社会的主流精神 ;主人翁精神是什么 事实证明，在所有成功人士的身上，几乎无一例外地表现出几个关键特点：把工作上的事当成自己的事，甚至比关心家事更关心工作；主动、积极、负责、奉献、坚持、追求成功、永不言败。他们不贪图名利、不计较得失，只是全身心地投入工作，全力以赴地完成任务，以“怎样才能更好、怎样才能更快”的标准处理每一个细节。我们认为，这就是主人翁精神的核心内容。;员工凭什么能做主人翁------困惑 1、传统主人翁理论的缺失 2、西方的“主人翁”理论 ;员工凭什么能做主人翁-------理由 1、岗位股份制公司理论 ;精;2、岗位主人翁精神 岗位股份制公司理论，决定了员工的岗位主人翁身份。要求员工以主人翁精神进行工作。其实，“精” “傻”就取决于是否具有主人翁心态。“精”员工是打工者心态，“傻”员工是主人翁心态。打工心态使人失败，主人翁心态使人成功。我们渴望成功，所以，我们应该以主人翁心态定位自己。;心态定位 （1）、打工者定位 （2）、打工者定位为何要不得 （3）、主人定位 也许，岗位主人翁理论仍然不能改变我们打工的事实，但是，成功人士这样想：即便