厂员工访谈_最终.docxVIP

请各部门按此份员工访谈内容提前进行培训，谢谢！ 认证工厂员工访谈常见问题 四、采访员工代表 验厂前会召集所有员工代表进行培训1、你在哪方面有责任代表工人的利益？ 答：伙食、住宿、工资、加班、管理等，还是有很多方面的。2、你是如何被选出来的？ 答：员工选出来的。3、你在这个职位干了多长时间？你的合同期是多长？ 答：员工代表记住选举日期,工厂管理员提供，任期一年。4、你如何发现问题和议题？ 答：根据平时员工的反映。5、你与工人会谈的频率高吗？这些会议容易组织吗？有理想的开会场所吗？生产线主管参加会 议或参与组织吗？ 答：高，大家天天生活工作都在一起的。容易组织。有理想的开会场所（培训室）。会邀请他们的。6、你与工人何时会谈？最常见的问题是什么？答：不定时的进行会谈。7、你如何向管理层反映这些问题？有例会吗？答：有例会，两个月开一次例会。8、你能举出向管理层反映问题后发生变化的例子吗？如果一个问题不能解决，你将怎样做？你下一步会怎样做？答：各员工代表要熟知所开的员工代表会议，最近一次是在**月**日召开的，(具体内容:管理验厂负责人对员工代表会议内容向员工代表进行讲解）可根据会议中的事项举一例。不能解决的话会向总经理反映。9、担任该职位，你接受过培训吗？答：生产线员工。有接受过ICTI培训。10、管理层对你们的提议采取积极态度吗？打击过你们吗？答：是的。没有 认证工厂员工访谈常见问题 五、采访工人1、你来自哪里？出生年月？你在这家工厂工作了多长时间？ 答：来自XXX，（各部门要根据花名册中进厂日期，工人必须按照进厂日期来回答工作年限,各主管按花名册详细通知）2、你为何选择这个工厂？你担任哪个工种？为何选择这个工种？ 答：待遇好，管理好等等。在哪个部门就回答是哪个部门，是什么职位就回答什么职位。 3、你们是怎么加班的？上班是怎么上的？ 8:00-12:00,13:00-17:30, 加班18:30-19:30. 4、 有签订劳动合同吗？什么时候签的？ 答：有,按工厂情况给培训。 进厂就签订 5、你每周休息几天？是否有不打卡上班的时候？如果有，什么时候？ 答：周日休1天。上班就要打卡，没有不打卡的时侯。6、所有的法定假期你是否都可以休息？有工资吗？ 答：是的，都可以休息。有工资。 7、你是自愿加班的吗？一天中何时休息？ 答：是的。 8、你的工资是多少？多长时间领一次工资？厂方告诉你工资如何计算吗？ 答： 底薪是1310元/月，即正班7.53元/小时。每月15左右领上月工资. 11、你会收到工资单吗？你们曾经被罚款吗？工资清单中项目明确吗？ 答：会的。没有被罚过款。明确。 12、你有加班费吗？知道怎么计算加班费吗？晚上或周六不想加班要写请假条吗？ 答：加班就有加班费，加班是自愿的，晚上和周六不想加班不用写请假条。 13、工厂有没有向你收取一定的押金？有无押其它相关证件？ 答：没有收取押金，无押其它相关证件. 15、下班后可以自由离厂吗？厂方提供食宿吗？如果提供，条件怎样？ 答：不包吃住,吃每餐补助5元.住每月补助300元. 16、如果身体不舒服，可以请假吗？领导会批吗？ 最近有没有请假？ 答：可以请假的，会批的。（一般情况下培训员工不以病假为由来请假，以请事假为主。 17、你们的员工代表是民主选举的还是领导任命的？ 答：员工代表是自己选出来的。（各部门要培训员工熟知本部门的员工代表）18、你们有意见或建议可以向员工代表反映或向管理层提出吗？ 答：可以啊，员工代表会向管理层提出的。19、你们的工作服及厂牌工厂收费是多少？ 有无发放其它劳保用品？ 答：无厂服。厂牌在工作中损坏是可以免费补换的，有发放其它劳保用品（口罩、手套、防护眼镜）劳保用品也是免费发放的。 20、工作时间你们能根据身体需要上厕所吗？能随时喝水吗？ 答：可以啊，能随时喝水和上厕所。（切记要培训员工，我们厂是没有设离岗证的）21、管理人员或保安对你们进行打骂、侮辱或威胁吗？能举出几个例子吗？ 答：没有。公司不允许发生这样的事情。22、下班后出厂你们会受到搜身吗？谁来搜？怎样搜？ 答：不会搜身。23、你们辞工是自由的吗？领导会批准吗？ 有无工资结算？什么时候结算？紧急辞工会扣工资吗？ 答：是自由的，领导也会批准。通常情况下是提前一个月提出，紧急情况下，可不足一个月就提出。有工资结算，离职当天全部结算完。紧急辞工不会扣工资的。 24、工厂在认证前对你们进行访谈答案培训吗？怎么培训的？能举个例子吗？ 答：没有培训过这些，培训的都是一些厂规厂纪啦或者工作技能之类的。25、你接受过防火训练吗？怎么举行的？多久一次？ 答：有接受过防火训练，会进行消防演习的。半年一次。最近一次消防培训是.26、你能看懂疏散符号和疏散图吗？你知