应城市教育局选拔乡镇中心初中校长的方案.docVIP

给人改变未来的力量 应城市教育局选拔乡镇中心初中校长方案 湖北事业单位考试网/hubei/ 为加强干部队伍建设，规范教育系统干部选拔任用和管理工作，努力建设一批高素质的干部队伍，根据上级有关干部选拔任用相关规定及文件精神，结合我市农村学校干部队伍建设的实际，制定本方案。 一、选拔对象 本次选拔乡镇中心初中校长人选3名。 二、选拔任用原则 1、党管干部原则; 2、任人唯贤，德才兼备原则; 3、群众公认、注重实绩原则; 4、公开公正，竞争择优原则; 5、民主集中制原则; 6、依法办事原则。 三、选拔任用干部任职资格及条件 本次选拔任用干部本着优化干部队伍结构，培养锻炼年轻干部的原则，选拔的对象必须具备以下条件： (一)基本条件 1、坚决执行党的教育方针和政策，勇于改革，大胆实践，具有新的办学理念和丰富的实践经验;能够掌握办学规律;钻研教学业务，有强烈的事业心和责任感;具有胜任领导的宏观调控能力、微观协控能力、筹划决策能力、系统管理能力、教学研究能力、语言表达能力和文字运用能力。 2、能够正确的行使权利，勤政廉洁，以身作则;坚持以人为本，密切联系群众，自觉接受监督，不以权谋私。 3、能够实事求是。讲实话、办实事、求实效，开拓创新，做出实绩。 4、能够坚持和维护党的民主集中制，有全局意识、创新意识和法制意识，作风民主，不独断专行。 5、身体健康，精力充沛，胜任工作。 (二)必备资格 1、年龄：本次干部选拔对象的年龄要求在45周岁及以下，即1969年1月1日以后出生。 2、具有本科及以上学历和一级教师及以上的教师职务。 3、市教育局机关副股级及以上干部、市直单位局管干部、学区督导员、乡镇中心初中常务副校长、中心小学校长且任职三年以上。 (三)具有研究生学历、学位且工作3年以上可报名(不受必备条件2、3条限制)。 四、选拔程序 1、公布选拔任用名额及任职条件、基本程序和方法等。 2、个人申请。 3、民主推荐。由有关单位组织，教育局派员参加，按照规定的范围和程序进行，满分100分。 计算公式如下：推荐分=(推荐得票数/参加推荐人数)×100 4、确定竞争上岗初步人选。根据民主推荐情况，由局党组研究确定竞争上岗的初步人选。 5、民主测评。对初步人选从德、能、勤、绩、廉五个方面进行民主测评，满分为100分。分两轮民主测评。第一轮，以教育局2013—2014学年度干部民主考核结果为依据分值50分;第二轮，市教育局班子成员、股室站长民主测评，分值50分(市教育局班子成员占60%、股室站长占40%)。 测评得分100分=2013—2014学年度干部民主考核结果50分+(市教育局班子成员测评结果+股室站长民主测评结果)50分。其计算公式如下： 6、候选人进行竞选演讲、面试答辩。组织初步人选进行演讲答辩。演讲答辩设评委7人。分别由有关领导及有关专家组成，演讲答辩满分为100分，当场公布得分情况。 7、确定考察人选。按民主推荐得分、民主测评得分、演讲答辩得分3∶3∶4的比例计算综合得分。综合得分公式为： 综合得分=民主推荐得分×0.3+民主测评得分×0.3+演讲答辩得分×0.4 根据综合得分,取前3名为考察对象。考察不合格依次递补，考察人选在本单位公示。 8、组织考察。由市教育局派出考察组进行考察。考察前将考察对象的简要情况、考察时间、考察组联系方式等向考察对象所在单位进行预告，接受群众的监督，提高考察的???确性。通过考察，全面了解干部的德才表现情况，具体了解他们的政治立场、思想品德、工作能力和工作实绩、廉政勤政等情况。 9、市教育局党组讨论决定。综合考察情况，将考察人选报市教育局党组讨论决定。 10、公示。公示期为7天。 11、市教育局党组确认乡镇中心初中校长备用人选，并根据职位空缺情况依次使用。 中共应城市教育局党组 2014年9月22日