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培训人一定要看的20本书 1、《培训革命》?推荐理由：培训这么贵，效果这么差，培训行?业这么浮躁，顾客当面敬重培训师，背后骂培?训师，是时候改革了。2、《成就卓越的培训经理》?推荐理由：权威的企业学习理论,方法和工具帮?助企业培训经理明晰思路、高效工作。3、《破局》（许峰著作）?推荐理由：利用各种工具和案例表格，在故事?中将培训到绩效过程，打造完成一整套人才供?应链，使得从人力其他模块到企业人才发展一?整套完整切合从业门槛低、专业性差4、《一群卖思想的人》，最近干发现的一本关?于咨询行业的书籍?推荐理由：从咨询的角度看培训需求和方法为?其一，拓展相邻知识领域有利于个人发展为其?二。5、《九种个性与团队建设》。推荐理由，详细?介绍九种个性特点。6、《金字塔的原理》?推荐理由：锻炼逻辑能力和语言组织能力，尤?其是帮助大家培训项目计划书和报告书。7、《人力资源开发阅读地图》（作者:康至?军）推荐理由：这本书从概念上解决了培训管?理者的知识普及，并提供了一系列的阅读指?引。不论是培训刚入门的新手，还是培训界的?高手，都能从中得到共鸣。8、《培训师成长手册》?推荐理由：书中的“问题树课程开发模型”、“鱼?骨图”等，都比较实用。9、《上接战略，下接绩效：培训就该这样搞》?推荐理由：书中告诉我们培训不该怎样搞，为?什么要这样搞，如何才能做到上接战略，下接?绩效。