基层教职工关于学校搬迁的想法及建议.docVIP

尊敬的李校长，各位操劳交院工作的领导，您们好： 首先祝贺学院评估顺利通过，并预祝学院搬迁成功！ 5月24日召开的院级及中层领导会议，公布了学校迁往武陟的初步方案，并请大家建言献策，积极提出自己的想法。闻此消息我们感到李校长对学院教职员工是非常负责的，不像一些传言所说的那样。所以谨在此谈谈我们的一些想法，也提出一些窃以为合理的建议，建议可否请您定夺。 目前学院关于搬迁可谓众说纷纭，甚至也出现了一些不和谐声音。造成这种状况的原因主要是一些不愿意跟随迁往的教职工，还有一些犹豫不决的教职工认为学校搬迁如此重大之事，为什么始终瞒着大家，即使媒体已经公开报道了，可是学校却不及时予以通报。 搬迁到武陟让许多人纠结。教职工内心的矛盾、痛苦不知道那些院领导了解几何？？ 一则大家担心学校前途：从郑州的省会大城市搬到一个小县城，并不是单单凭院领导描绘一番美好蓝图就解决了大家内心的疑惑了。也并不是单单凭武陟县县长、县教育局的几句承诺就能保证学校下一年乃至以后多年的招生任务顺利完成。目前武陟新校区只是三百亩，余下七百亩的建设有没有保障？能不能在申报升本之前完成？学校搬到县城后升本如何实现？一个县级的高职院校有没有升本资格？如果跟随过去了，生源萎缩，学校大裁员，不是又要重新返回郑州找工作？等等等等，这些关于学校的前途命运的担忧，又密切联系到个人的前途命运。人无远虑必有近忧。咱们学校的员工尤其是骨干教职工跟随学校风风雨雨多年了，能不倍感彷徨、失落、痛苦、悲伤吗？ 二则是咱们这些对学校始终忠诚的教职员工，不管受到多么不公正的待遇，经历过多少次那些所谓院级高层领导、中层领导的排挤、打击，不管学院的工资水平如何徘徊在郑州市中下游水平，但我们坚持跟着学校走到了今天，这就是最好的忠诚于学校的证明！！目前大家议论较多的就是跟随到武陟后的工资待遇、生活安置、工作安置等政策。这次大家觉得生活安置、工资待遇的安排解决必须置于工作安排之前。道理不言而喻。必须保证大家的生活水平不降甚至要上升，必须保证大家的家庭无后顾之忧方为上策。学校是大家庭，但每一个小家庭的稳定才能保证大家庭的繁荣发展。学校这方面的政策是否制定全面？是否具有充足吸引力？而今一些院级领导在对大家开展搬迁动员工作时，仅仅大喊口号，强调做人要信义，说如果在学校困难时期离开学校、或者跟学校讨价还价是做人的失败，到别的高校也不会有什么发展的，甚至有些所谓领导趁机重新洗牌，只对自己看好的教职工拉拢许诺。这些人的工作其实是对学校有害的。如果不是真心实意的跟随迁往，即使扭扭捏捏的勉强去了，表面上看那些领导的工作出了效果了，但随后的工作必定会出问题的。即还得有配套的政策给大家一个真正有发展的工作、生活环境。这几天李校长让大家充分发表意见和想法，大家都极其赞成。但目前也只是听主管领导口头传达了一些不具体的搬迁方案说法。那么我们说，搬迁方案是不是也公之于众，充分发扬民主，最后您集中一个最合理的方案？ 造成目前这种不利的局面的原因之一就是此事未公开、透明，为充分发扬民主，这种状况是必须改变的时候了。毛泽东说，从群众来到群众去，取之于民用之于民。让群众信任只有发扬民主才是唯一良策。为使大家畅所欲言，可以无记名形式，当然对于坦白直言敢于表明自己身份和姓名的同志更要给与理解、表扬甚至奖励。对于一些超出学校承载力的说法，学校要给与解释、说明。必须表明学校不会，学校有关领导也不允许对有过激言论的员工进行打击，今天不会，以后也绝不会，以此取信于员工。如此一个大学，才能体现大学之大， 体现领导教育家心胸之大。 三则是对于确实有困难要另外就业的教职员工，学校提供的政策解决不了他们的困难才被迫离开的，学校还是要慎重对待的。出台的政策当然既合法又能充分考虑到员工的切身利益，双方都能满意方为上策。弄个不欢而散是最坏的结局，是大家都不愿意看到的。 再则是在校生搬迁动员也是一项大工程。在做好教职工安置之后，充分利用留下教职工的积极性，深入细致的做好学生搬迁工作，这项工作甚至可以单列奖励。要让学生看到搬迁后的优势，看到将来的发展前途。道路是曲折的，前途是光明的。一个转折时期的郑州交通学院将通过什么美好前景吸引学生，也要公开向大家说明。可以出文字版的。营造一个良好的搬迁氛围极其重要。 在全院师生的共同努力下，学校刚刚顺利通过评估，学校也借此良机，把搬迁大事妥善安排，这些都得到了大家的理解与支持。我们相信，同学们???相信。一个想长期发展的学校，一个笃信立为校训的学校，绝不会因蝇头小利而置学校发展前途，置广大师生员工利益于不顾的！ 谨以此言献于李校长，献于为学校发展而操劳的各位领导。如有不妥之处，万请谅解。 基层教职员工