多个岗位说明书和绩效考核标准3.docVIP

　　◆工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维； 　　◆具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 　　◆优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力； 　　◆具有高度的工作热情和责任感。 　　工作条件: 　　工作场所:办公室。 　　环境状况:舒适。 　　危 险 性:基本无危险，无职业病危险。 　　直接下属 间接下属 　　晋升方向 轮转岗位 　　　　8.生产总监 　　职位名称 生产总监 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 总经理 　　薪金标准 填写日期 核 准 人 　　职位概要: 　　组织制定并执行公司生产战略计划，组织、管理、控制和监督生产系统，以实现公司生产目标。 　　工作内容: 　　%参与制定公司发展战略与年度经营计划； 　　%组织制定并实施生产战略规划； 　　%主持制定、调整年度生产计划及总预算； 　　%按工作程序做好与技术、营销、财务部门的横向联系； 　　%领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行； 　　%随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题； 　　%组织新技术、新工艺、新设备的应用推广； 　　%组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等； 　　%领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态； 　　%指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据； 　　%综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产； 　　%代表公司与政府对口部门、有关社会团体及机构联络。 　　任职资格: 　　教育背景: 　　◆理工类或相关专业本科以上学历。 　　培训经历: 　　◆受过战略管理、管理能力开发、生产管理、市场营销、财务管理等方面的培训。 　　经 验: 　　◆5 年以上相关行业生产管理协调经验，在部门经理岗位上工作2 年以上。 　　技能技巧: 　　◆熟悉所在行业的生产过程，熟悉原材料的供应渠道； 　　◆熟悉生产规程以及质量标准； 　　◆具备良好的生产经营管理理念，有一定财务与法律知识； 　　◆熟练使用办公软件； 　　◆良好的英文基础。 　　态 度: 　　◆优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力、谈判能力； 　　◆能承受较大的工作压力； 　　◆能够带领团队，较好的团队合作精神。 　　工作条件: 　　工作场所:办公室。 　　环境状况:舒适。 　　危 险 性:基本无危险，无职业病危险。 　　直接下属 间接下属 　　晋升方向 轮转岗位 　　　　9.运营总监 　　职位名称 运营总监 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 总经理 　　薪金标准 填写日期 核 准 人 　　职位概要: 　　策划推进公司的业务运营战略、流程与计划，组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标。 　　工作内容: 　　%修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程； 　　%策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整； 　　%建立规范、高效的运营管理体系并优化完善； 　　%制定公司运营标准并监督实施； 　　%制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成； 　　%制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍； 　　%完成总经理临时交办的其他任务。 　　任职资格: 　　教育背景: 　　◆管理类专业本科以上学历。 　　培训经历: 　　◆受过战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场营销、财务管理等方面的培训。 　　经 验: 　　◆8 年以上企业工作经验，5 年以上高级管理工作经验。 　　技能技巧: 　　◆在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验； 　　◆精通项目管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验； 　　◆熟悉行业动态及运营发展趋势； 　　◆熟练操作使用办公软件； 　　◆优秀的英语听、说、读、写能力。 　　态 度: 　　◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信； 　　◆优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力； 　　◆优秀的统筹、分析、综合、归纳能力； 　　◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。 　　工作条件: 　　工作场所:办公室。 　　环境状况:基本舒适。 　　危 险 性:基本无危险，无职业病危险。 　　直接下属 间接下属 　　晋升方向 轮转岗位 　　　　10.技术总监(CTO) 　　职位名称 技术总监(CTO) 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 总经理 　　薪金标准