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学习、宣讲创建精神文明 大河供电所所长——彭建新 各位领导、各位同志： 　　大家好！ 　　今年创建工作开展以来，我所在政府、党委、公司的正确领导下，全体员工上下团结一心，众志成城，把创建工作当作压倒一切的头等大事来抓，把创建工作当作一场硬仗来打，创建工作已初步告捷。目前，创建工作进入了巩固总结提高阶段，创建由突击性工作向经常性工作转换，由集中创建向长效管理转换，因此，抓好长效管理，巩固创建成果非常重要。创建工作下一阶段，我们将做到班子不散，工作不松，力度不减，继续保持创建组织机构，继续发扬良好的精神状态，继续保持对事业高度负责的态度，不怕疲劳，继续作战，坚决打好员工素质教育和长效管理两场攻坚战。 　　下一阶段，我们将着力在以下三个方面下功夫。 　　一、严格管理抓巩固。“严字出文明”、“管理出文明”，要解决管理回潮、工作回潮的问题，必须要以严字当头，常抓不懈。首先，我们将着力抓好环境的净化、美化工作，擦亮公司脸面，树立窗口良好形象。我们将严格各项规章制度，层层落实责任，进一步充实、完善门前三包、卫生包干责任制等各项规定，进出口大门，重点部位，重点管理，确保车辆停放整齐，摆放有序。同时对优质服务实行动态管理，对不符合创建要求、违反规定的行为，坚决予以严肃处罚，决不手软。我们还将加强创建督查力度，供电所环境整治、健康教育、禁烟、门前三包，分头负责，责任到人，督办实施。坚持高标准，严要求，严管理，使得供电所实现绿化、净化、亮化、美化。 二、精心打造文明亮点。我们将精心打造供电所文明亮点，树立企业良好的社会形象。我们将精心打造，积极开展。我们还将集思广益，动员广大员工献计献策，动脑筋，想办法，树立新品牌，创立新亮点，充分展示文明、开放、创新、进取的供电所新形象，为文明的大河供电所争光添彩！ 加强文明理论知识的学习。我们组织广大职工认真学习《中央精神文明建设指导委员会关于评选表彰全国文明城市、文明村镇、文明单位的暂行办法》、《云南省文明单位建设条例》实施细则、《公民道德建设实施纲要》、《曲靖市市民文明公约》，举办了专题学习和知识答题等活动，进一步提高了职工对文明单位创建工作的认识，营造了人人要为创建做贡献的良好氛围。同时，我们以开展文明单位工作为统领，广泛开展创建文明班组、文明职工和文明家庭评比活动。定期检查评比，发放流动红旗。评优选模、技术职称晋升等都以此为依据、极大地调动了职工的积极性、有力推动了创建工作的深入开展。 三、丰富载体，挖掘内涵，为创建工作提供活动保障 1、党建工作注重实效。精神文明建设抓得好不好，关键在领导。因此，我们始终把加强领导班子思想建设、作风建设、和廉政建设当作大事来抓。一是开展了以“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”为内容的“四好”班子创建活动。班子成员分工明确，互相支持、互相尊重、敢于负责、敢于创新，做到了发扬民主、科学决策、纪律严明、政令畅通。二是以“创先争优”为载体，活跃党建活动。几年来，我们一直坚持“共产党员”示范岗创建工作，每年都开展共产党上优质课、示范课活动。。 2、活动丰富多彩。一是常规管理求细、求精、求规范。围绕常规管理，我们从文明礼貌、行为习惯、卫生习惯等方面提出规范和要求，坚持开好班前会，有针对性对工作人员进行行为习惯养成教育。通过日检查、周总结、月通报制度，严查强管、逐级负责，强化了职工的规范管理。二是主题活动求深、求新、求实效。几年来，在活动中，根据不同时期、不同特点，制定不同的活动主题，如2008年的“迎奥运、树新风”主题教育活动、“传统节日五倡导”活动、网上“学模范、评模范”和评选全国青年志愿者等主题创建活动，都赋予了新的时代特点和内涵，寓教于乐。 3、创建和谐站所突出特色 以安全为载体，打造和谐、平安站所。长期以来，我所坚持以预防为主、安全第一的思路，定期查找安全隐患，对所辖地区的线路进行专项隐患排查，创造了安全的环境。 通过文明单位创建活动，使我们深切地感受到：加强政治文明建设必然带动物质和精神文明的发展，物质和精神文明的建设与发展，必然带动政治文明向更高的阶段迈进。昨天的成功只是今天的起点，在成绩面前，我们决心再接再厉，贯彻十七届五中全会精神，以科学发展观和构建和谐社会为指导思想，巩固文明单位创建成果。 各位领导、同志们，创建工作是一项长期而艰巨的工作。文???无句号，创建无止境，在今后的工作中，我们将继续保持创建期间好的经验，好的做法，好的制度，并针对新形势下出现的新问题，研究对策、采取措施、进一步查漏补缺，从严、从细、从实地抓好创建工作，使创建意识深深扎根在每个干部职工的思想上，落