宣传部工作制度手册[个人版].docVIP

宣传部工作制度手册（个人看法） 因为通过近期的了解，对宣传部的工作我自己有了一个大致的框架，但只是个人想法，如果有什么不周到的地方还请学长学姐指出哈 　(四)出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。 例会安排专人做记录，主要是为了每次开会的记录存档，同时为了每月和每学期末工作总结提供信息。 　　(二)各小组在学期末，拟一式两份本学期工作总结交部长存档。 宣传部分为 海报组 外联组 摄影组等等， 以小组形式进行划分，可以明确分工，提高效率。同时建议每个小组选拔组长一名副组一名（可在大一下学期选拔），带领小组工作，同时，为了避免出现整个小组有意外突发情况，原则上要求所有小组各职能都相同，可相互弥补。 　　(3)本考核结果将作为对校团干宣传部干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在8分以上的为优秀校团干宣传部干部干事，6分以上的为合格，4分的将做为降级使用，0分将免去其职务。 关于考核评优制度， 现在我们虽然处于试用期，但正是这个试用期才让我们有了紧迫感，每个小伙伴都积极参与各项活动，都想留在这个有爱的集体里，这种考勤制度可以延续到正式录用后，对考核优秀的可以评优评奖，考核不好的（指一些同学正式录用以后消极工作，但最好希望大家都积极工作哈） 　　③期末考试有一科补考者，考察期为两周，表现良好可以继续留任原职。两科或两科以上补考者自动退离校团干宣传部。 ④考试违反纪律或作弊者，一经查实，自动退出校团干宣传部。 关于考试，设置这个规定的主要目的就是提醒大家不要放弃学习，大学的绩点很重要，一个人能力的高低与否不仅在于工作上，同时也在学习上体现。校团干宣传部的干事应该是德才兼备全面发展。同时，考试作弊极其影响校团干声誉。因此，对于作弊行为应严肃处理。 　　(1)每月度进行一次评优活动，各小组由部长及副部长确定两名优秀干事人选，部长及副部长评优由部长成员负责。 每月进行评优，可以调动大家积极性，可以制作一个展板，上面设置一些空位，专门贴每月优秀的同学照片。。（个人看法，有待考证） 暂时就想到这么多，正式版内容过于官方化，所以在这里单独解释一下哈。有问题的话，各位学姐及时联系我就好，我也想通过自己的努力让咱们宣传部变得越来越好。嘿嘿~ 朱啸 2013.10.16