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：信展通电子有限公司 707 宿舍 员工 马化腾 于2014年12月27日18：00 发现自己放在宿舍桌子上的一台银灰色笔记本联想M490型电脑被盗，与此台笔记本电脑摆在一起的U盘、鼠标，笔记本电脑散热座、笔记本电脑充电座、钱包、手机都在桌子上，没有被动过的痕迹。确定笔记电脑丢失的时间是：2014年12月27号早上7：45（失主早上出门看过手表）至下午吃过饭18:17分用110报警之间。 失主马化腾打了六七个110电话报警之后，同时也将此次失窃事件，当面报告给信展通电子有限公司总经理（也是老板），也报告给该公司宿舍管理员陈师傅，陈师傅说公司宿舍已经发生了十几起盗窃事件，这是正常现象,以前他没有报警，现在也没有必要协助报警，而是回宿舍睡觉。失主要楼下等了大约50分钟以后一个民警来到信展通宿舍楼前与失主见面，他并不是第一时间去现场堪察记录，而是将失主带往塘尾派出所和平警务室去做所谓的笔录。 在和平警务室等了约半个钟，有一个叫刘惠东的警官，要求失主在那里做了所谓的报案笔录（失主有用手机拍照，并录音了他与刘警官的全部通话）。在这些录音中，刘警官一直强调为失主所丢失的笔记本电脑估价，要记录在所谓的《笔录》里。失主认为这并不在在交易，所以不必估价。在无奈的争执之下，失主马化腾在签这份笔录的时候，写到“这些估价是刘警官是根据自己的职责估价”，刘警官并不同意这么写。《笔录》里有记录宿舍门变形不能锁，也有记录监控设备失效的记录，但询问同宿舍的宿舍友最近有无异常，失主回答没有。这一条刘警官没有写在笔录里。失主也没有坚持要写上去。在与刘警官协商不成，就又开警车到信展通公司宿舍去“看现场”，上到宿舍五楼（宿舍监控室）去看了看监控主控设备，和其他摄像头，发现7楼的监控摄像头被打歪了（这在失主拨打110之后，陈师傅就说（17号下午6点二十分左右）他下午3点钟发现是歪的，是一致的）。也发现707宿舍的门严重变形（也因为此，可以用任何钥匙打得开此门，刘警官当场试验过），门和锁没有被人为破环的痕迹。刘警官在五楼的监控室里没查看摄像的记录，也没有带走任何现场照片、监控记录。宿舍管理员陈师傅，也没有主动给刘警官去查监控记录。刘警官向陈师傅要走了信展通电子有限公司的老板（总经理）的电话号码。 因为刘警官再三强调，做那样的笔录，他交不了差。所以，又将我带回塘尾派出所和平警务室，再做笔录。但这次笔录，没有记录在宿舍楼里所发现的情况（如第三条后部分所述），强迫失主失主写上“以上内容我看过，和我说的一样”这样的字句。 12月27日晚上10点多钟，失主马化腾回到宿舍楼，敲开陈师傅宿舍的门，要求查看监控记录，现在的陈师傅说，监控记录从早上4点钟开始就没有了，是他儿子（信展通公司懂电脑的工程师，也是陈师傅的儿子，陈建伟）看过的。陈建伟工程师，还给失主看了他以前记录过的十几起宿舍盗窃嫌疑犯的视频（监控所拍到的），声称他们之所以不报警，是要现场抓贼。 12月27日晚上10点多钟，失主回到宿舍，查到前些天放在桌子上的小音箱也不见了（拳头大小一对，价值十多元）,才想起同宿舍叶敏在2014年12月26日手里也拿着和此音箱相似的一对。2014年12月28日早晨上班时，问事宿舍的叶敏，前天拿的小音箱是不是他自己的，叶敏说，他以为是宿舍原来住过的胡先生的。这对小音箱，并于2014年12月30日下午晚些时候，归还同宿舍的马化腾先生。 2014年12月28日中午，深圳市信展通电子有限公司人力资源主许洪军主管同失主马化腾一起到塘尾派出所和平警区向接案（报案时做笔录的警察）刘惠东警察，补充描述了第六条所述内容。刘惠东警察承诺下周二到深圳市信展通电子有限公司做工作，直到发稿时为止，刘惠东并没有到过深圳市信展通电子有限公司去做工作。 2014年12月29日 失主马化腾拨打塘尾派出所电话，并被派出所通过去塘尾派出所拿回报案回执。2014年12月29日下午，失主马化腾来到塘尾派出所拿回了报警回执。失主马化腾在塘尾派出所试图打听到报警回执上所示的办案警察庞敏，塘尾派出所其他警察同志，不予以提供。 2014年12月 29日 晚上9时许，失主马化腾向深圳市信展通公司老板（总经理)用电话的形式提出索赔（因以上各条所述，深圳市信展通电子有限公司的宿舍管理存在着管理意识、管理方法和管理效果的严重问题，有严重的管理失效风险）。2014年12月30下午5时许，与深圳市信展通电子有限公司法人代表，签定赔偿协定书。也因此被深圳市信展通电子有限公司法人代表（总经理）辞退决定在2014年12月31日下午下班前结算手续，与深圳市信展通电子有限公司正式解除劳动关系。 2014年12月31日??午，深圳市信展通电子有限公司人力资源部许洪军主管在深圳市信展通电子有限公司法人代表施锦源的指示下，与失主马化腾将第九条签定的